法的アドバイス
労働契約と異なる理由で労働者を異動させた場合、最大1400万ドンの罰金
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読者のngochanxxx@gmailからの質問:労働契約(HĐLĐ)とは異なる仕事に労働者を不適切な理由で異動させた場合、どのような処罰を受けますか?
2026年9月から、期限外の給与支払い、企業は最大1億ドンの罰金
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読者のquangngocxxx@gmailからの質問:企業が労働者に期限内に給与を支払わない場合、新しい規制に従ってどのような罰則が科せられますか?
コミューン人民委員会に通知せずに家政婦を休ませた場合、最大300万ドンの罰金が科せられます。
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読者のthanhphongxxx@gmailからの質問:家事手伝いを解雇する場合、コミューン、区、特別区人民委員会に通知する必要がありますか?そうでない場合はどのように処理されますか?
公的資産は科学研究成果を商品化するために寄付された資金です
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読者 minhtamxxx@gmail.com は次のように尋ねます: 公的機関は科学研究の成果を商業化するために資本としてどのような種類の資産を提供できますか?
少数民族がいる村、コミューン、州を特定するための基準
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政府は、2025 年 10 月 16 日付で、2026 年から 2030 年の期間における少数民族および山岳地帯の境界設定を規制する政令第 272/2025/ND-CP を発行しました。
患者に紙の保険証の提示を求める医療機関が規定に違反している
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ハノイ社会保険は、紙の健康保険証を必要とする医療機関は規制に従っていないため、代わりにCCCD、VNeIDレベル2、または電子カードを使用できると認めた。
従業員は最初の 5 年間に 150% の昇給を受ける権利があります。
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法令 263/2025/ND-CP では、対象者は採用決定日から 5 年以内に 150% の給与増加を受ける権利があると規定されています。
社会保険料の支払い逃れ行為の把握責任
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読者 khuecacxxx@gmail.com は次のように質問しています。強制社会保険および失業保険の支払いを回避する行為を特定する責任を負っているのはどの機関ですか?
社会保険料の支払い義務を逃れたとみなされないための最新の規制
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読者 thuthaoxxx@gmail.com は次のように質問しています。どのような場合に、強制社会保険や失業保険の支払いを回避したとみなされないのでしょうか?
草の根レベルでの治安・秩序を守る部隊の選定・解散に関する規制
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ホーチミン市 - 草の根の安全と秩序を守るチームのメンバーに国民が選ばれるためにはどのような書類が必要ですか?グエン・ヴァン・ハウ弁護士がこの質問に答えます。
公務員が優秀とみなされるためには、少なくとも何点の KPI ポイントを取得する必要がありますか
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法務省は、順位付けのためのKPIスコアに関する規定を盛り込んだ公務員の資質評価に関する政令草案を評価している。
企業が危険な疫病に見舞われた場合、医療保険料の滞納とは見なされません。
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読者phatnghiepxxx@gmail.comは質問しました。企業が医療保険の脱税と見なされない場合、どのような場合ですか?
