2026年の給与と手当に新たな規定

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新しく開催された内務省の2025年の活動総括と2026年の活動任務展開に関する会議で、ブー・チエン・タン内務次官は、内務省全体が2026年に集中的に実施する必要があるいくつかの重点任務を述べました。

その中で、第14回全国大会の決議、政治局の57号、59号、66号、68号、および2026年から2031年および2026年の5年間の社会経済開発に関する国会および政府の決議などの画期的で重要な決議をタイムリーかつ効果的に実施します。

透明性、同期性、公平性を確保するために、制度と政策の構築と完成に焦点を当てる(法律案3件、国会常務委員会の条例1件、政府の決議1件、政府に提出する政令22件、政府の決議5件)。

組織機構に関する規定を完成させ、各レベルへの分権化、権限委譲を推進し、説明責任に関連する資源配分、執行能力の向上、検査・監督の強化を行います。これは、国家組織機構の合理化、簡素化、強化、効率性、有効性、効率性の方向への革命の展開に役立つためです。

2段階の地方自治体モデルの運営における困難と障害をタイムリーに解消し、地方自治体が経済社会の創造と発展の目標を達成し、地方自治体管理モデルを構築するための基盤を築き、推進します。

省庁、部門、地方自治体に対し、管理範囲内の公的事業体再編計画の全体的な完成を断固として促します。2026年から2031年の期間の人員配置を、職務ポジションに関連付ける方向で管理し、各省庁、部門、地方自治体の行政単位、機能、任務、および実際の規模、量、仕事の特殊性を分類し、公平性と適切性を確保します。

政治思想、専門知識の確固たる基盤を持ち、優れた道徳的資質を持ち、高い責任感を持ち、大胆に考え、大胆に行動し、困難や試練に立ち向かう幹部公務員のチームのための画期的なメカニズムと政策を構築する...

第16期国会議員選挙および2026年から2031年の任期における各レベルの人民評議会議員選挙の組織に関連する業務について、積極的に助言し、綿密かつ包括的に準備します。

2021年から2030年までの行政改革の全体プログラムに従って行政改革を推進し、行政手続きの見直し、削減、簡素化、実質的かつ効果的なビジネス規制に焦点を当てます。行政手続きの解決時間を50%、行政手続きの遵守費用を50%削減し続け、2025年と比較して行政文書の数を少なくとも15%削減します...

特に、次官は、幹部、公務員、職員、軍隊に対する給与と手当に関連する法令文書の修正と補足について、管轄当局に助言する任務を明確にしました。

社会保険、失業保険の適用範囲を拡大し、対象者を拡大するためのソリューションの実施を継続します。職業技能のカウンセリング、研修、新規雇用を探している労働者の紹介を支援します。任意社会保険、世帯医療保険への参加を宣伝および動員する計画を策定します。

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