賃金改革

2024年社会保険法の基準に従って社会保険料を計算する方法。写真:ハイ・グエン

社会保険法の基準に従って社会保険料を支払う給与の決定方法

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社会保険料(BHXH)の支払いは、労働者の権利と企業の義務に直接影響を与える重要な内容であると特定する。

賃金改革前の2種類の手当に関する情報は、労働者から多くの関心を集めています。写真:Huong Nha

内務省は、賃金改革なしに2種類の手当を方向付ける

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新しいコミューンは、異なる手当レベルの古いコミューンから形成されます。新しいコミューンの手当レベルは、最も高い手当レベルの古いコミューンの手当レベルを超えてはなりません。

2026年、教員は一部のケースで授業料の75%を補助されます。写真:ハイ・グエン

2026年、教員は一部のケースで授業料の75%を補助される

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教員は、政令草案の規定に従い、2026年の授業1時間あたりの現在の給与の75%を国家から支援されます。

財務省は、現行の規定に従って社会保険料の支払いの根拠となる給与を決定する方法を指導しています。写真:ハイ・グエン

社会保険料の支払いの根拠となる給与の決定方法

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労働者は、社会保険料の支払いの根拠となる給与に関する規定を明確に把握し、権利を確保し、手当や福利厚生支援の誤解を避ける必要があります。

副首相は、給与調整を含む予算の見積もりの​​多くの内容に同意するよう要求した。写真：Pham Dong

財務省に給与調整支出の調整について協議するよう要請

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副首相は、財務省に対し、授業料、健康診断の支援、給与の調整に関する支出内容について各省庁と協議するよう要請しました。

Dak Lak省内務省は、給与政策改革の実施を研究することを提案しています。写真：タン・キン

機構再編後の給与政策改革を提案

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Dak Lak省内務局は、組織機構の再編後、幹部、公務員の給与、手当政策の早期改革を提言しました。

国会の常任委員会は、給与政策改革の源泉に7669億VNDを手配することを決定しました。写真：Hai nguyen

賃金政策改革の実施資金に7兆6769億ドンを割り当てる

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国会常務委員会の決議は、幹部、公務員、軍隊に対する給与改革の実施資金に7兆6769億ドンを割り当てることを決定しました。

草の根の公務員が職場に公平に入り、能力が唯一の尺度です。写真：Hai nguyen

コミューン公務員の境界線を撤廃し、包括的な給与改革への道を開く

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中央からコミューンレベルまでの公務員管理の統一、昇進試験の廃止は、時代遅れのメカニズムを廃止するだけでなく、職位別の給与改革のロードマップの基盤を築きます。

レ・タイン・ロン副首相は、医療従事者に対する給与制度、優遇政策を検討する必要があると述べました。写真:VGP

医療従事者を維持し、信頼を維持するための給与改革、待遇政策

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レ・タイン・ロン副首相は、医療従事者に対する給与制度、優遇政策を検討する必要があると述べました。

教員は、幹部、公務員の給与改革まで勤続手当を引き続き受け取る。写真:Van Trang

教員は給与改革まで勤続手当を引き続き受け取る

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教員の勤続手当は、新しい給与改革政策が適用されるまで維持されます。

Ho Duc Phoc副首相は、給与および社会保険の改革のための中央運営委員会の責任者であり、功績のあるサービスを提供する優先者です。写真：Pham Dong

ホー・ドゥック・フック副首相が賃金改革指導委員会委員長に就任

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Ho Duc Phoc副首相は、功績のあるサービスを持つ人々の給与、社会保険およびインセンティブの改革のための中央運営委員会の責任者に割り当てられました。