これは、原子力エネルギーの開発、応用に関する原子力エネルギー法のいくつかの条項および実施措置に関する政令第331/2025/ND-CPに政府が規定した内容です。政令は2026年1月1日から施行されます。
政令は、原子力エネルギー分野で働く人々に対する手当、職業優遇措置、および有害、危険な手当について規定しています。
国家放射線安全・原子力安全機関に属する国家予算から給与を受け取る公務員、職員、労働者は、放射線安全、原子力安全・原子力安全保障、原子力エネルギーの開発・応用に関する国家管理機能を中央から地方まで実施する機関、組織、原子力エネルギー分野における研究・訓練、放射線事故、原子力事故の対応、放射線検出、環境放射線検出の任務を遂行する機関、組織は、職業優遇手当を享受できます。
公務活動を行い、放射線にさらされた者は、法律の規定に従って、幹部、公務員、職員に対する有害で危険な手当制度を享受できます。
原子力エネルギー分野の専門家に対する基準、選考プロセス、権利と義務、責任、政策は、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの専門家を誘致するためのメカニズム、政策を規定する政府の政令および関連法規に従って実施されます。
原子力エネルギー分野における質の高い人材には、若い才能ある科学者、若い才能あるエンジニア、才能ある公務員が含まれます。才能のある人々を惹きつけ、重用する政策の適用基準、条件を満たす公務員、職員は次のとおりです。
若い才能ある科学者、若い才能あるエンジニアに対する基準、政策は、科学技術およびイノベーションに関する法律のいくつかの条項を詳細に規定および指導する政令の規定に従って実施され、公立科学技術組織の自主性、自己責任メカニズム、科学技術およびイノベーション分野における人材、人材、および賞を規定しています。
有能な人材を惹きつけ、重用する政策の適用基準、条件を満たす公務員、職員の政策は、ベトナム共産党、国家、ベトナム祖国戦線、および社会政治組織の機関、組織で働く有能な人材を惹きつけ、重用する政策を規定する政令の規定に従って実施されます。
大学卒業レベル以上の優秀な学生は、原子力発電、原子物理学、原子技術、原子物理学、水物理学、放射性化学、および関連する関連科学技術の専門分野、および原子力エネルギー分野の採用職に適している場合も、基準を満たす場合に優先的に採用されます。その中には、優秀な論文または卒業論文も含まれます。
