労働組合組織

ベトナム労働総同盟副議長のフイン・タイン・スアン氏は、クアンガイ省労働総同盟の議長にディン・クオック・トゥアン氏を任命するというベトナム労働総同盟の決定を発表した。写真: ビエン・グエン

ディン・コック・トゥアン氏がクアンガイ省労働総同盟の議長に任命された

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クアンガイ氏 - 省人民委員会党委員会担当元副書記のディン・コック・トゥアン氏が、省労働総同盟の委員長に任命された。

ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年10月時点で市内には3万6000人の労働者が仕事を探しているという。写真: クイン・チー

ハノイの労働者の83.1%が月給500万～1,000万ドンの職を探している

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2025 年 10 月時点で、ハノイ市では 36,000 人以上の労働者が職を探しており、主に月給 500 万から 1,000 万ドンの低所得者層でした。

2025年から2030年までのホーチミン市工業大学連合が議会で発足。写真: IUH労働組合

デジタルトランスフォーメーションプロセスに関連した組合運営の考え方と方法を革新する

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11月12日午後、ホーチミン市工業大学は2025年から2030年までの第17回労働組合大会を開催した。

鉱山支部の労働組合員はシン・クエン銅、ラオ・カイを労働組合の食事に参加するよう勧誘した。写真：キム・トゥエン

シン・ライツ・マイナーズ・ユニオンは創造性とイノベーションをサポートします

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ベトナム最大の銅鉱山の機械の轟音の中で、シンクエン（ラオカイ）の労働者は、労働組合からの仲間意識、配慮、創造性への励ましを常にはっきりと感じています。労働組合は、労働組合への愛着と献身において安心感を与える強固な支点です。

タントリ電力会社（ハノイ）にて「労働組合食事会」が開催されました。写真：ヴァンさん

2025年の「労働組合食事」の総支出額は148兆7,140億ドン以上

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ベトナム労働総同盟によると、2025年には5,132の共産主義組合が「労働組合食事会」を主催し、217万1,000人以上の組合員と労働者が参加した。

トンズン靴会社共産党委員長のグエン・ミン・ティエン氏は、社内の困難な労働者に贈り物を贈りました。写真: ディン・チョン

ホーチミン市の草の根労働組合、労働者がテトに帰国するための贈り物とバスチケットを用意

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ホーチミン市の草の根労働組合（CCP）は、困難な事例の検討を開始し、テトの世話を計画し、テトを祝うために労働者を自宅に送り届けるバスの準備を始めた。

党中央委員会委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟委員長のグエン・ディン・カン氏は、洪水で深刻な被害を受けたビクターテックス・フエ株式会社（クアンディエンコミューン）の会員と従業員に贈り物を贈呈した。写真: フック・ダット

ベトナム労働組合、暴風雨地域の人々に目を向ける

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自然災害が中部地域を襲い、組合員や労働者に大きな被害を与えた。これらの困難に直面して、労働組合と多くの企業は、タイムリーな支援を提供し、労働者の生活が迅速に安定するよう支援するために迅速に介入しました。

ベトナム労働総同盟副会長のグエン・スアン・フン氏（右から3人目）は、暴風雨10号で家の屋根が飛ばされたハティン省ホアンソン区在住の組合員グエン・ティ・ハイ・イェンさんへの支援を表明した。写真：トラン・トゥアン

北中部地域の何千人もの労働者が洪水後に支援を受けた

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嵐第 10 号の後、北中部地域のあらゆるレベルの労働組合は迅速に緊急支援を展開し、即時救援を提供するとともに、多くの実践的かつタイムリーな活動を通じて組合員や労働者が生計を立て直し、生活を安定させるのを支援しました。

草の根労働組合におけるテトケア活動は、組合員と労働者が労働組合組織に対してさらに信頼と愛着を得るのに役立ちます。写真：バオ・ハン

2026 年の旧正月に向けた活動を準備する

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バクニン省の草の根労働組合は、省労働総同盟が新たに発令した指示に基づき、組合員と労働者のために2026年の旧正月に対応するための多くの活動を組織することが期待されている。

ベトナム石炭鉱物大学の指導者とビンリューコミューンの指導者は、2025年から2030年までの期間の調整規則に署名した。写真：ベトナム石炭鉱物大学

TKV、クアンニン東部で窯の募集を拡大

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TKV はクアンニン東部のコミューンで鉱山労働者の採用を促進し、地元の若者に安定した雇用の機会を拡大し、石炭産業のための持続可能な人材を創出しています。

フンギエップ鉄鋼組合ハティン株式会社は、2025年から2030年までの第3回大会を開催した。写真：ハティン労働組合

フォルモサ・ハティン労働組合は従業員代表としての役割を推進

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ハティン - フン・ギエップ・フォルモサ ハティン鉄鋼株式会社 労働組合は、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築を目指しています。

企業が社会保険料を支払っていない場合、労働契約を停止しない限り、従業員は自ら健康保険証を購入することができません。写真: クイン・チー

会社が社会保険に加入している場合、労働者は自分で健康保険に加入できる

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企業が社会保険に加入している場合、従業員が積極的に健康保険に加入できるかどうかは、多くの労働者の関心事です。

昇進期間に認められる役員は、所定の基準と条件を満たした者となります。写真: Que Chi

優先順位により昇任審査期間に認められる役員が決定される

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昇任を検討する役員の数が昇任承認枠を上回る場合には、規定に基づき優先順位を考慮する。

タンタンセメント会社は従業員に無料の健康診断を実施しています。写真: ゴック・アン

ゲアン省の組合員と労働者2,000人を対象に無料健康診断

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ゲアン省 – 南東部経済区で働く組合員と労働者 2,000 人が、1 回あたり 190 万ドンの費用で無料の健康診断を受けました。

2025 年から 2030 年までのラムドン電力労働組合執行委員会。写真: ラムドック

ラムドン電力組合は民主主義を推進し、労働者の生活をより大切にします

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ラムドン電力会社の労働組合大会は、組合員が団結、民主主義、経営革新、労働者へのより良いケアの精神を促進する機会です。