このほど発表されたバクニン省労働総同盟のテトケア計画によると、バクニン省労働総同盟は、同省労働総同盟の計画に基づき、草の根労働組合に対し、2026年の旧正月中の組合員と労働者のケア計画を策定するよう指示している。
州労働連盟は、次のようなテトケア活動を指導しています。労働組合テトマーケット - 2026 年春。組合員や労働者を訪問し、贈り物をし、新年の挨拶をする。テトを祝うために帰国する労働者を送迎するバス旅行を企画する。 「新年同窓会」プログラムを企画します。 「労働組合年末夕食会」を企画する。春を祝ってテトを歓迎する活動を企画し、テトを祝うために家に帰れない組合員や労働者を訪問して激励します。
この計画によれば、州労働総同盟は草の根労働組合に対し、テト休暇の少なくとも20日前までに給与支払いとテト祭ボーナスの計画を公表する際に雇用主とともに積極的に参加するよう指示した。給与支払い、テトボーナス、労働条件、労働時間、休憩時間、時間外労働の実施を監督する。時間外労働、時間外労働、テト期間中に働く組合員と従業員に満足のいく福利厚生を確保する。
それに加えて、草の根労働組合は、誕生日を祝う活動を企画したり、新年を祝うために幸運なお金を贈ったり、機関や部門、企業で生産的な労働を継続するためにテト休暇後に組合員や労働者が職場に戻ることを歓迎したりするよう雇用主と調整し、提案する必要がある。
草の根労働組合は、コミューンや区の労働組合、その他の地域組織や単位と積極的に連携して、テトを祝うために家に帰れない組合員や労働者のための春と新年の活動を企画し、喜び、安全、貯蓄を確保するとともに、テトを祝うために帰国したい組合員や労働者の数を把握し、適切な遵守を確保するためにテトを祝うために帰国し職場に戻る組合員や労働者の送迎や送迎を組織したり調整したりする必要がある。印象的、安全、思慮深い。
バクニン省労働総同盟はまた、草の根労働組合に対して、企業が生産や事業に困難を抱えている場合、企業が危機に瀕しているか解散・破産している、もしくは解散・破産している場合、事業主が逃亡している場合、テト前に組合員や労働者に給与や賞与を支払っていない場合、または支払えない場合には、上位組合、党委員会、地方自治体に速やかに報告するよう求めている。
11月12日、JAソーラーベトナム株式会社の草の根労働組合委員長であるグエン・ヴァン・ザン氏は、今年、草の根労働組合が困難な状況にある同社の従業員に贈り物を与えることが期待されると述べた。
一方、バクザンLLG服装会社（バクニン省）の労働組合委員長であるチン・クアン・ヒエウ氏は、草の根労働組合が2026年の旧正月中に同社の組合員と労働者を世話する計画を策定していると述べた。
草の根労働組合は以下のような活動を組織することが予想される： 組合員や労働者への贈り物の贈呈、年末の食事の企画…ヒエウ氏は、草の根労働組合は2026年の午年旧正月に組合員や労働者の世話をする取り組みをしっかりと実行するという省労働総同盟の計画に厳密に従っていくと語った。
