労働者を中心に据える
シン・クエン銅鉱山はラオカイ省のバット・シャットコミューンにあり、現在、総埋蔵量は約5,350万トンの鉱石を有するベトナム最大の銅鉱山です。ラオカイ - ヴィミコのシンクエン銅鉱山支店は、TKV Mineral Corporation 傘下の部門で、年間合計 250 万トンの鉱石の採掘能力があります。
従業員数は 1,370 名で、2023 年から 2025 年までの間、同支店は安定した生産を維持し、平均収入は 1,900 万 VND/人/月に達し、安全性、労働衛生、環境保護を確保します。
ラオカイ市シンクエン銅山支部労働組合は労働者と企業の間の「架け橋」であるだけでなく、各組合員が安心して団結し貢献できる強固な支点でもある。 「従業員中心」をモットーに、多くのエミュレーション運動や技術革新の取り組みが力強く広がり、生産性や生産効率、業務効率の向上に貢献しています。
「Good Labor - Creative Labor」というエミュレーション運動が強力に広がりました。支店全体で 60 件の技術革新イニシアチブを登録し、131 億 VND 以上の利益をもたらしました。特に、TKV 労働組合が主催する「鉱夫の栄光」プログラムでは、多くの優秀な個人が表彰されました。 31 人の従業員が企業レベルで優秀な従業員として認められました。グループ; 45 人の従業員にグループレベルのエミュレーションソルジャーの称号が与えられました。 671 人の労働者に草の根エミュレーション兵士の称号が与えられました。 34 名の従業員に総局長から賞状が授与されました。 TKV労働組合…
「労働組合はまさに私たちの兄弟たちにとって精神的な支えです。政権や生活に関して問題があるときはいつでも、私たちは常に耳を傾け、すぐに解決されます。」と鉱物選別ワークショップの労働者であるグエン・ヴァン・トゥック氏は語った。
同行する国境鉱山労働者
エミュレーション運動に加えて、組合は組合員の物質的および精神的な生活の世話にも焦点を当てています。親族への健康保険の加入、職業健康診断の支援、交代勤務の食事、看護、労働者の交通手段など、多くの実践的な福利厚生政策が実施されており、その総額は185億ドンを超えています。組合はまた、組合員 2 名に対し、2 億 2,000 万 VND 相当の新築住宅の建設を支援した。
民主的な規制の実施は、従業員会議、定期的な対話、専門トレーニングクラスを通じて維持されます。 1,300 人を超える労働組合役員が対話と交渉のスキルについて訓練を受け、民主的でオープンかつ透明性の高い労働環境の構築に貢献しました。
労働安全と衛生は同時に行われます。 163名の安全衛生スタッフによるネットワークが活発に活動し、長年にわたり重大な労働災害を発生させず、「緑・清潔・美しい」職場環境の維持に貢献しています。
シンクエンラオカイ銅山支部労働組合（ヴィミコ）のルオン・ティ・フエ委員長は、「私たちは労働者がすべての活動の中心であると判断しています。それぞれの政策や運動は、労働者が安心して生産でき、仕事があり、安定した収入が得られ、より良い生活を送れるよう支援することを目的としています。」と述べた。
ラオカイのシンクエン銅山支社では、安全な作業プロセスと対策の構築、労働条件の改善、職場のストレスの軽減に重点を置いた労働安全衛生行動月間と、「労働者のつながり - 組織の構築」をテーマとした労働者月間を毎年実施しています。
「従業員が中心であり、労働組合はしっかりとした支援である」をモットーに、ラオカイ・シンクエン銅山支部労働組合 - ヴィミコは持続可能な発展の旅路で企業に寄り添い続け、国境地域の鉱山労働者の団結、創造性、責任の精神を促進しています。
