10月16日午前、ベトナム労働総同盟は、2025年から2030年までの各レベルの労働組合総会の作業会議を開催しました。組合員の発展、第3四半期および2025年上半期の基礎労働組合の設立の結果、2016年から現在までの組合員管理ソフトウェアの管理、使用の結果、北部地域。
ベトナム労働総同盟副会長のグエン・スアン・フン氏と幹部会メンバーで労働関係委員会委員長のトン・バン・バン氏が会議の議長を務めた。
20の省労働組合連盟、16の中央および同等の部門労働組合を代表する代表者が会議に出席しました。
会議で演説したベトナム労働総同盟副会長のグエン・スアン・フン氏は、各レベルの大会組織について、ベトナム労働総同盟は、大会活動に関する指導文書を各部門に展開したと述べました。グエン・スアン・フン氏は、代表者に対し、大会組織の再編後の新しいモデルである、特に基礎労働組合大会、特にコミューン、区労働組合大会の組織再編における実践、困難、障害について意見を述べるよう求めました。
グエン・スアン・フン氏は、「ベトナム労働総同盟は、基礎からの声に耳を傾け、代表団常任委員会の報告を検討するために具体的な内容を一緒に議論したいと考えています。権限のある問題については、タイムリーな解決策を早期に提示します」と述べました。
団員育成、基礎労働組合、基礎労働組合の設立、団員管理の取り組みについて、グエン・スアン・フン氏は次のように強調しました。「私たちの現在の使命、責任は、団員を強化し、強力な労働組合組織を構築するという決意です。特に、団員の育成、基礎労働組合の設立において積極的かつ断固たる行動が必要です」とグエン・スアン・フン氏は断言しました。
グエン・スアン・フン氏は、代表者が現状を反映し、ベトナム労働総同盟に解決策を提案し、各地が共に学び、総括、評価して大会を成功裏に開催するという目標を達成することを望んでいます。
会議では、代表者らは、組合員の育成、基礎労働組合の設立、コミューン、区の労働組合活動、各レベルの労働組合総会の組織、組合員管理ソフトウェアに関する意見交換、議論など、組合員の育成における現状、解決策について多くの意見を述べました。
