11月19日午前、第10回会期で、ホー・ドゥック・フック副首相は、首相の委任を受け、国際統合(HNQT)作業の効率を高めるための特定のメカニズム、政策に関する国会決議案に関する報告書を提出しました。
草案は、3つの主要な政策グループに焦点を当てています。
第一に、パートナー、特に近隣諸国、大国、その他の重要なパートナー、伝統的な友人との関係を強化および深化する政策、多国間外交を推進および向上させ続け、平和維持、協力と国際発展を促進するために知恵と資源を積極的に貢献する政策です。
それによると、主体(国家、政府、最高人民裁判所、最高人民検察院、国家監査庁、省庁、地方自治体)が協力メカニズム、多国間フォーラム、主要都市、都市ネットワークに参加し、自主性を高め、安全保障、国防、効率性を確保するための法的根拠を確立します。
参加が国際条約および国際協定の締結を通過しない場合、現行法にはこれらの協力メカニズムへの参加の手順、手続きに関する具体的な規定がありません。
地方自治体のHNQTの要求に沿って、いくつかの重点地域に海外駐在員事務所を設立することを許可する。
第二に、HNQTにおける企業の中心的な役割、主体、原動力、主導権を促進する政策。
国内企業のグローバル競争力とHNQTを向上させるために、HNQT企業開発基金が設立されました。
政府は、基金が目的どおりに活動し、法律を遵守することを保証するために、基金の組織、活動、および管理・監督メカニズムに関する詳細な規定を規定する政令の策定を検討する予定です。
第三に、中央と地方の両方で、対外およびHNQT活動を行う幹部の質と量を適切に育成し、向上させるための政策です。
HNQTに奉仕する人材を強化するための解決策には、退職した公務員、職員、軍隊士官の資金調達メカニズム、HNQTに関する主要な任務を遂行するために省庁、部門の特殊部隊の幹部を地方に派遣する制度が含まれます。
いくつかの外交分野および戦略的に重要であるHNQTに関する「首席使節」、「全権特使」の役職を任命し、政府交渉団の団長、顧問を務める。
草案は、常時外交およびHNQT活動を行う部隊に対する制度、政策を規定しており、それによると、現在の給与係数に従って100%の給与支援が与えられます。
政府の規定に従い、教育、研修、適切な労働条件の創出に関する対外業務および非定期的なHNQTの労働者に対する制度、政策。
対外活動に従事する専門家、科学者、稀有な外国語(アラビア語、ポーランド語、言語ベラナム語、言語ラオス語、言語クメール語、言語ポルトガル語など)を熟達した使用者に対する制度、政策を規定し、それに基づいて専門的なトレーニング、研修制度があり、給与所得係数に基づいて300%の給与が支給されます。
国際機関での職務に参加する公務員、特別職職員に対する制度、政策は、地域または同等の代表機関のメンバーの制度を奨励、優先的に検討、昇進し、適用される形式があります。
