ベトナム石炭鉱物大学（TKV）は、ベトナム石炭鉱物産業グループ（TKV）が同グループの地下炭鉱会社向けに採用および訓練を行っている主要部門であり、党委員会、クアンニン省ビンリューコミューンの人民委員会、およびケチャム石炭会社TKVと調整し、2019年における職業訓練の調整と地元労働者の雇用創出に関する規則に署名するための会議を開催したところである。 2025 ～ 2030 年。
会議には、省党委員、ビン・リューコミューン党委員会書記のグエン・ザ・ミン氏が出席した。グエン・タイン・チュン氏 - 党委員会書記、ベトナム石炭鉱物大学校長。 Vu Quang Tuyen 氏 - ケチャム石炭会社 - TKV 党委員会副書記。コミューンの指導者、村、関連単位の代表者とともに。
2020年から2025年の期間中、学校とビンリューコミューンとの連携プログラムは目覚ましい成果を上げた。321人の地元労働者が職業訓練に選ばれ、289人が卒業し、100％が石炭産業企業に安定した職に就いた。
現在、コミューン全体で TKV で働く約 300 名の労働者がおり、平均収入は年間 3 億～3 億 5,000 万 VND で、貧困率を 1.47% に削減し、訓練を受けた労働者の割合を 85% に高めることに貢献しています。
2025年から2030年までの調整規定によると、TKVの部隊で働くために毎年60人から70人の見習いを採用する。同時に、宣伝と入学相談を引き続き推進し、学習者と労働者の権利と福祉を確保する。
議論の中で、村の細胞秘書たちは、学校や企業が宣伝活動に引き続き注意を払い、地元の子供たちが職業技術を学び、安定した仕事に就くための条件を作り出すことを望んでいた。同時に、村で直接コンサルティングとキャリア指導活動を維持し、労働者のための交通機関を増やし、家から出て働く労働者のための福利厚生政策を補完し、労働者の物質的および精神的生活をよりよく世話することが提案されている。
以前、クアンニン省のルクホンコミューンでは、ベトナム石炭鉱物大学がルクホンコミューンおよびハロン石炭会社TKVと連携して、2025年から2030年までの職業訓練と雇用創出に関する調整規制に署名するための会議を開催した。
このイベントは、2020年から2025年の調整期間の成功を継続する重要なマイルストーンであり、高地労働者を石炭産業部門で安定的に働かせるという地域に寄り添うという学校の実際的な役割を確認するものである。
2020 年から 2025 年の期間に、ルクホンコミューンから 321 人の労働者が選ばれ、職業訓練を受け、石炭産業部門で働くように配置されました。その中でも、ピエンサップ、ガンヴァントレン、バンパットなどの多くの村は、割り当てられた目標を達成し、調整作業の模範となっています。ルクホンコミューン党委員会とハロン石炭会社学校党委員会との間の調整規定によると、地元は毎年60人から70人の労働者をベトナム石炭鉱物産業グループで学び、働くよう紹介するよう努めている。
クアンニンの高原コミューンの若者を、クアンニンにあるTKVの石炭会社で炭鉱労働者として雇用することが長年にわたって実施されてきた。現在、毎日数十台の寝台バスがビンリュー、バーチェ、ティエンイェン、ダムハ、ハイハなどのクアンニン旧市街東部のコミューンからケチャム、モンズオン、ハロンなどの石炭会社まで鉱山労働者を輸送し、同日に帰国します。
ベトナム石炭鉱物大学の代表者によると、これは地元住民の雇用創出に貢献するだけでなく、自宅に近く日中行き来できるため、石炭会社が持続可能で安定した資源を確保するのにも部分的に役立つという。
現在、鉱山労働者の最大の供給源は依然として北西部の州です。学校職員、職員、教師の採用旅行は毎回非常に骨の折れる作業で、辺鄙な村への移動に少なくとも半月かかることも少なくありません。しかし、多くの学生は途中で学校を辞めてしまいます。働きに来る人は、その職業を長く続けるつもりはほとんどなく、ある程度の資本を稼ごうとし、その後家に帰って他のことをする人が多いです。
