雇用法

2026年1月1日から、求職通知を行わない場合、失業手当が一時停止または停止されます。

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2026年1月1日から、求職通知を行わない場合、失業手当が一時停止または終了されます。これは、国会雇用法第74/2025/QH15号に規定されています。

使用者は障害者労働者の失業保険料の減額を受けられます

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2026年1月1日から、使用者は障害者労働者に対する失業保険料の減額を受けることができます。

2026年1月1日から、求職通知を行わない場合、失業手当が一時停止または停止されます。

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2025年雇用法は2026年1月1日から施行され、労働者の失業手当に関する多くの注目すべき規定があります。

国会で可決されたばかりの9つの法律に関する国家主席の命令を発表

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ハノイ - 国家主席府は、国会で可決されたばかりの9つの法律に関する国家主席命令の発表に関する記者会見を開催しました。

高齢者は2026年1月1日から雇用創出融資を受けられる

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雇用創出における高齢者の支援に関する内容は、2025年雇用法の新しい内容の1つです。

2026年1月1日からの労働者の失業保険料の支払いレベルに関する規定の変更

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労働者の失業保険料の支払いレベルに関する規定は、2025年雇用法が施行された2026年1月1日から変更されました。

改正雇用法:失業労働者は職業訓練に参加する際に食費支援を受ける

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雇用法(改正)は、第15期国会で2025年6月16日の第9回会期で可決されました。法律は8章、55条で構成され、2026年1月1日から施行されます。

失業手当を受け取るための書類を十分に提出する「期限」を規定しないことを提案

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ベトナム労働連合(VGCL)は、法律政策と労働関係の長、プレシジウムのメンバー(VGCL)のメンバーによるTran Thi Thanh Haによる法案(修正)に関するコメントを集めるための会議を開催しました。