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優秀なビジネスマンチームを育成するための新しい競争運動を開始

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首相は内務省に対し、関連機関と協力して、優秀な企業家チームを育成するために、新しい競争運動を研究し、組織し、開始するよう指示しました。

7月から公務員の任命、昇進、昇給に関する5つの手続きを廃止

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内務省は2025年の決定727/QD-BNVを発行しました。これには、2025年7月から公務員の任命、昇進、昇給に関する手続きを廃止する規定が含まれています。

内務省は、人員割り当ての実施時期、基準を提示

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内務大臣は、機能、任務、人口規模、職位に基づいて、2026年から人員割り当てを実施すると述べました。

内務省は、国営企業の経営陣へのボーナスの計算方法について回答しました。

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内務省は、政令44号および通達003号の適用後の国家企業経営委員会へのボーナス額の決定方法に関する回答と提言を行いました。

内務省が退役軍人の昇給、社会保険制度を発表

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内務省によると、2021年8月15日以前の兵役期間は、定期的な昇給を検討するために計算されません。

あなたは、あなたは、

コミューンレベルに公務員の採用、管理の責任を断固として委ねる

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内務大臣は、すでに事業単位、コミューンレベルであり、規定に従って職員の選考、任命、管理を行う責任があると強調しました。

内務大臣:要件を満たさない職員をタイムリーに交代させるためにKPIを使用する

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Can Tho-内務大臣は、KPIの使用が早期に検出され、要件を満たしていない役人を迅速に置き換えることに注目した。