2段階の地方自治体モデルの展開段階では、当面は、既存の契約労働者、公務員、職員の数を基本的に維持し、対応する機関、組織、部門での配置、配置、またはコミューンレベルでの配置を行います。
その後、組織再編に関連して人員削減を実施し、ロードマップに従ってチームの質を向上させ、5年間で基本的に定員数が規定に従って実施されることを保証します。
ファム・ティ・タイン・チャ大臣はまた、現在、内務省は、地方自治体が新しいモデルを運営するための条件を整えるために、人員、職位について具体的に規定していないと述べました。その後、機能、任務、人口規模、職位に基づいて、内務省は2026年から人員割り当てを実施します。
Lao Dong PVの調査によると、Hung Yen省では、規定に従って割り当てられた104のコミューン、区の行政部門の幹部、公務員の定員は3 282人です。コミューンレベルの公務員の定員数は、人口規模と自然面積に応じて890人増加すると予想されています。
104のコミューン、区の既存の幹部職員の数は3 987人です。5年計画で削減を実施したコミューンレベルの幹部職員の数は231人です。
7月1.7年までに、州は人民委員会の委員長、人民評議会の副議長、コミューン人民委員会の副議長の称号に十分な公務員を手配しました。 184/208人民評議会の副長の称号のための人々...
ホーチミン市では、市人民委員会が関係省庁、部門、ユニットに対し、第2段階の組織、機構の組織化計画を策定し、現実と適合性を確保し、7月21日までに完了し、管轄当局に検討、決定を提出するよう指示しました。
管轄当局の決定後、同機関の機能、任務、権限、組織構造を規定し、規定と現実に適合させ、市人民委員会に検討、決定を提出します。
Nghe An省では、幼稚園と普通学校で4 000人以上の教員が不足しており、規定に従って1クラスあたりの教員数を十分に満たしていません。
強調されている主要な任務、解決策の1つは、管轄当局から割り当てられた定員数に従って適切な教員をタイムリーに採用し、十分な教員を採用する必要があることである。地域内の教育機関間の幼稚園教員、小学校教員の配置、調整を見直し、調整して、過剰・過不足の教員状況を克服する。
Phu Tho省人民委員会のTran Duy Dong委員長は、内務省に対し、Phu Tho省(旧)に割り当てられた557人の教員の採用形態の実施計画を再報告し、7月25日までに採用形態の実施計画を再報告するよう要請しました。
また、Phu Thoの内務省は、7月31日までに統合および州の人民委員会に報告した後、Phu Tho州で行方不明になっている教師の総数をレビューするために割り当てられています。
