ホーチミン市労働総同盟
ホーチミン市の雇用のパラドックス - 人手不足の場所、仕事不足の場所
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ホーチミン市の多くの企業は人材採用に苦労していますが、労働者は給与水準、格差、採用要件に抵触するため、依然として適切な仕事を見つけるのが困難です。
会社は26億ドンのテトボーナスを割り当て、労働者は7 000万ドンのボーナスを受け取ります。
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ホーチミン市 - ホーチミン市の企業が労働者にテトボーナスとして26億ドンを割り当て、そのうち労働者は最大7 000万ドンのボーナスを受け取ります。
「春のカーフェスティバル」で800人の組合員、労働者を故郷に連れ込み、2026年の旧正月を迎える
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ホーチミン市 - ホーチミン市労働総同盟は、2026 年の旧正月を祝うために労働者を故郷に連れ戻すためのバスチケット 800 枚を配布する「春のバス旅行」プログラムに署名することに協力しました。
Vietsovpetroの労働者の収入と生活の安定
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ホーチミン市 - 2025年には、市場に多くの不利な変動があるにもかかわらず、Vietsovpetroの労働者の収入と生活は安定的に確保されました。
労働環境の改善に役立つ約20万件のイニシアチブ、技術革新
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ホーチミン市 - 2023年から2025年の期間に、労働者(CNVCLD)の約20万件のイニシアチブ、技術革新があり、労働環境の改善、労働力の解放に役立っています。
中部地方の困難な状況にある人々を支援するために1億8300万ドン以上
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ホーチミン市 - 労働組合支部は、中部地方の困難な状況にある人々に実質的な支援活動を組織し、総費用は1億8300万ドン以上です。