連合

ベトナム労働総同盟の指導者がエジプト鉱山・採石・塩鉱労働組合と協議

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7月15日午後、ベトナム労働総同盟の指導者とエジプト鉱山・採石・塩鉱労働組合代表団との間のワーキングセッションが開催されました。

ライチャウ省に2つの労働組合支部を設立、70人の新規組合員を受け入れ

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ライチャウ - 省労働組合連盟は、2つの企業で労働組合基礎組織の設立会議を開催しました。

鉄道部門の労働者は110件のイニシアチブで13億2000万ドンの利益をもたらす

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第17期ベトナム鉄道労働組合執行委員会の第4回(拡大)会議が、8つの拠点で直接およびオンライン形式で開催されました。

タイグエン省に2つの労働組合支部を設立

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タイグエン - 基礎労働組合の設立は、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を確保するのに役立ちます。

ダナン市ハイヴァン区労働組合が労働者、公務員、労働者のスポーツフェスティバルを開催

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ダナン - ハイヴァン区労働組合は、2026年の労働者、公務員、労働者のスポーツフェスティバルを開催します。

年金受給委任状の延長期限

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受給者または委任された者は、2026年7月1日までに年金受給委任状を自主的に確認、延長、または再作成する必要があります。

ダナン市ホアクオン区労働組合が組合員福祉プログラムを展開

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ダナン - ホアクオン区労働組合は、組合員の福利厚生プログラムと歯科検診デーを実施しました。

労働組合がデジタルトランスフォーメーションにおいて労働者と協力することを期待

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フンイエン - フンイエンの組合員は、労働組合が現在のデジタルトランスフォーメーションの要件に労働者が適応するのに役立つより多くのソリューションを持つことを期待しています。

S&Hビナ労働組合がホーチミン思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することを広める

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タインホア - 実践的な競争運動から、S&Hビナ有限会社の労働組合は、組合員と労働者の間で明確な変化を生み出しました。

2026年7月1日から基本給に基づいて引き上げられる金額

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2026年7月1日から、基本給は月額253万ドンに引き上げられ、社会保険、医療保険の拠出額、給付額などに多くの変更が生じます。

チュオンザン水産労働組合、労働者の確固たる拠り所

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ドンタップ ホーチミン主席の教えを実現するために、チュオンザン水産株式会社の基礎労働組合は、多くの福利厚生を備えた労働者の特別な拠り所を作り出しました...

労働組合は職場での労働安全文化の構築を推進

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ハノイ - 5月18日、ベトナム労働総同盟は、2025年から2030年までの職場における労働安全文化の構築を促進するための労働組合プロジェクトの実施に関する研修を実施しました。

2023年から2025年までの「ホーチミン思想、道徳、ライフスタイルの学習と実践」における43の団体、88人の優秀な個人のリスト

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ベトナム労働総同盟は、2023年から2025年の期間の「ホーチミン思想、道徳、ライフスタイルの学習と実践」で優れた業績を上げた43の団体と88人の個人に、ベトナム労働総同盟執行委員会の表彰状を授与する決定を下しました。

ヴィンロン労働組合が困難な状況にある労働者に愛の家を支援

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ヴィンロン - ヴィンロン労働組合は、2026年の労働者の月間に、困難な状況にある労働者の生活を安定させるために、愛の家を支援し、支援を提供します。

コンダオで直接働く19人の労働者の入党

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ホーチミン市 - コンダオのハンズオン墓地史跡で、市労働組合連合会は19人の直接労働者を党に入党させるために協力しました。

労働組合規約には、デジタル労働組合とデジタル労働組合員に関する条項が必要です。

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第14期ベトナム労働組合規約草案への意見として、デジタル労働組合とデジタル組合員に関する条項を設けるべきであるという意見がありました。

組合員と労働者のための確固たる拠り所

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ドンナイ - ニューアパレルファーイースタンベトナム有限会社の労働組合は、組合員が困難を乗り越え、生活の中で立ち上がるのを助けるための多くの効果的な方法を持っています。

宜禄の史跡で50人の新組合員を受け入れ

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ゲアン - ギロックコミューン労働組合は、史跡地区で50人の新組合員を受け入れる式典を開催し、感謝の意を表する活動と有意義な環境衛生活動を組み合わせました。

ディエンサンコミューンで組合員と労働者に無料のがん検診を実施

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クアンチ - ディエンサンコミューン労働組合は、組合員と労働者のために、肝臓がんと消化器がんの無料検査とスクリーニングを組織するために協力しています。