その現実を前に、ラオカイ省の労働組合の各レベルは、中核的な役割を発揮し、ラオカイ省党委員会常務委員会の決議第51-NQ/TU号(2026年2月12日)および計画第73/KH-UBND号(2026年2月13日)に基づく「麻薬のないコミューン、区」の建設目標の実現に貢献する「麻薬のない」職場環境、生活環境の構築に協力しています。
これを重点任務と位置づけ、ラオカイ省は「需要を遮断し、供給を遮断する」というモットーで政治システム全体の力を動員し、2026年までに100%のコミューンと区に麻薬がなくすることを目指している。その中で、労働組合組織は、労働者が集中する基盤において重要な役割を果たしている。
最近、イエンバイ区労働組合は、ホアビン有限会社の労働組合と協力して、約150人の組合員と労働者を対象に「麻薬のない企業」モデルの宣伝と展開を実施しました。
啓発活動で、警察は治安状況、麻薬の害、新しい種類の麻薬の特定、関連する方法と手口について情報を伝えました。これにより、労働者は意識を高め、積極的に予防し、自分自身を守ることができます。
この機会に、ホアビン有限会社の傘下部門は、「麻薬のない企業」の基準を実施することを約束する誓約書に署名し、安全で健全で、社会悪のない労働環境を構築するという決意を示しました。
直接的な宣伝に加えて、省労働組合連盟は、各レベルの労働組合の責任者に対し、ユニットでの麻薬対策の仕事に直接責任を負うよう要求しました。各幹部と組合員は、積極的な宣伝員、草の根レベルでの「盾」になります。
