新加入組合員312名
ダナン市ディエンバン区労働組合からの情報によると、6月27日、ディエンバン区労働組合は、上半期の労働組合活動の概要と2026年下半期の任務の展開に関する会議を開催しました。同時に、2026年の労働者月間および労働安全衛生行動月間の活動を総括しました。
会議には、ダナン市労働組合連盟常務委員、労働組合活動委員会副委員長のファン・スアン・タン氏、ディエンバン区党委員会常任副書記のダン・フウ・トゥ氏、ディエンバン基礎社会保険局長のファム・ディン・トゥアン・ズン氏、および機関、部門のリーダー、および直属の25の基礎労働組合の代表者が出席しました。
ディエンバン区労働組合のド・ティ・ルアン委員長は、次のように述べています。「2026年の最初の6ヶ月で、区労働組合は効果的な競争運動を展開しました。」
組合員と労働者のケア活動は引き続き関心が払われており、困難な状況にある組合員を支援するための251個のテトギフト、市労働組合連盟が割り当てた900枚の労働組合テト市場の買い物券の支援、ラエエ姉妹コミューンの住民への100個のギフトの贈呈、および困難な状況にある組合員、病気、重病の組合員への訪問と支援の多くの活動が行われています。
組織構築の取り組みが重視され、312人の新しい組合員が受け入れられ、2つの新しい非国営企業の労働組合基礎組織が設立され、区労働組合直属の労働組合基礎組織の総数は25ユニット、2,550人以上の組合員に増加しました。
2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間に応えて、区労働組合はディエンバン労働者の日を開催しました。約300人の労働者に労働災害の応急処置に関するトレーニングを実施しました。約400人の労働者に社会保険と失業保険の政策に関するアドバイスを提供しました。困難な状況にある22人の組合員を訪問し、贈り物を贈りました。
特に、労働者が多い企業の基礎労働組合の5分の4が効果的な対応活動を組織し、組合員と労働者に積極的な波及効果を生み出しました。
模範的な業績を上げた7つの団体を表彰
会議では、代表者らは報告書草案に多くの実用的な意見を集中的に議論し、組合員の世話、調和のとれた安定した労使関係の構築における優れた経験とモデルを共有しました。同時に、今後の労働組合活動の質を向上させるための多くの解決策を提案しました。
会議での指示演説で、区党委員会とダナン市労働組合連盟の指導者は、上半期の区労働組合の傑出した成果を認め、称賛しました。
区党委員会とダナン市労働組合連合の指導者は、ディエンバン区労働組合組織に対し、活動の内容と方法を革新し続けるよう要請しました。社会保険、医療保険政策の宣伝を推進します。労働者の権利のケアと保護を強化し、労働組合組織をますます強固なものにします。
この機会に、ディエンバン区労働組合常務委員会は、2026年の労働者の月間および労働安全衛生行動月間で模範的な業績を上げた7つの団体を表彰しました。
同時に、トラン・フオック・トイ氏(元第1期区労働組合執行委員会委員、任期2025年～2030年)に、地域における労働者運動と労働組合活動への積極的な貢献に対する感謝の意を表する贈り物を贈呈しました。
