連合
ベトナム労働総同盟の指導者がエジプト鉱山・採石・塩鉱労働組合と協議
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7月15日午後、ベトナム労働総同盟の指導者とエジプト鉱山・採石・塩鉱労働組合代表団との間のワーキングセッションが開催されました。
鉄道部門の労働者は110件のイニシアチブで13億2000万ドンの利益をもたらす
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第17期ベトナム鉄道労働組合執行委員会の第4回(拡大)会議が、8つの拠点で直接およびオンライン形式で開催されました。
労働者のイニシアチブがふさわしい報酬を得るとき
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6月3日午後、第14回ベトナム労働組合大会第5回討論センターは、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入の競争運動の展開」というテーマについて議論し、2桁成長目標の達成に貢献しました。
労働組合ニュース:早期年金受給の機会が社会保険加入者を惹きつける
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労働組合ニュース:ベトナム労働組合第14回大会に多くの期待が寄せられています。自発的社会保険への国民参加を促す年金に関する新たな点...
企業は労働者を貴重な資本と見なす
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約30,000人の労働者を抱えるLuxshare-ICT有限会社(ゲアン省)は、地域をリードする外国人投資家であるだけでなく、労働者の生活を気遣う上での明るい兆しでもあります。質の高い昼食から生活環境と精神性まで、企業は包括的な福祉エコシステムを構築し、それによって人間の価値に関連する持続可能な開発の哲学を確固たるものにしました。
鉄道業界の新たな発展時代への歩みを共に
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ベトナム鉄道労働組合のハ・チョン・タン委員長は、鉄道部門が強力な再編、ガバナンスモデルの転換、競争力強化の要請に直面している状況において、労働組合組織は労働者と企業の間の架け橋としての役割を引き続き主張し、同時に鉄道部門の近代化プロセスにおける重要な協力勢力であると述べました。
労働者のモチベーションを高める
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ベトナム銀行労働組合の2025年から2030年の任期末までの目標の1つは、システム全体で少なくとも60,000件のイニシアチブを、業務プロセスの改善、銀行業務の効率の向上、高い収益性、および管轄当局によって承認されるようにすることです。
労働者の長期的なケアと支援のための解決策を見つける
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6月3日午後、ベトナム労働組合第14回大会の第1討論センターで、代表者らは、新たな状況下で労働者を適切に長期的にケアし、支援するための解決策について意見交換し、議論しました。
基層労働組合の100%が活動にデジタル変革を適用することを目指す
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ベトナム海運総公社労働組合の2025年から2030年の任期における努力目標の1つは、労働組合活動にデジタルトランスフォーメーションを100%適用する労働組合基礎組織です。
工業団地の労働者の拠り所
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フートー省の工業団地における生産圧力と労働変動の中で、労働組合組織は196,000人以上の組合員にとって重要な「拠り所」になりつつあります。昼食の改善から就業後のスポーツ交流まで、そのような実践的な協力は、労働者が安心して企業にコミットするのに役立ちます。
労働組合基礎組織委員長がダイナミック、労働者はより多くの福利厚生を得る
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多くの基礎労働組合(CĐCS)のダイナミズムのおかげで、ホーチミン市の労働者は仕事、安定した収入、より多くの福利厚生を得て、企業との絆を深めています。
