30の労働組合支部が設立されました。
7月21日、ザライ省労働組合連盟本部(ディエンホン区)で、ディエンホン区、プレイク区、トンニャット区、アンフー区、アンケー区、アユンパ区の労働組合からなる第2競争グループが、今年上半期の労働組合活動の概要と2026年下半期の任務の展開に関する会議を開催しました。
上半期に、グループ内のユニットは、主要なタスクを積極的に同期的に展開し、多くの肯定的な結果を達成しました。
2026年6月30日までに、グループ全体で303の基礎労働組合を管理し、17,459人の組合員を擁する。新たに1,696人の組合員を受け入れ、30の新しい基礎労働組合を設立し、178人の優秀な組合員を党に推薦して検討、育成し、そのうち27人の組合員が党に入党した。
組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益のケアと保護の仕事は、引き続き関心が払われています。
グループ全体で、534人の組合員に健康診断とカウンセリングを実施しました。旧正月期間中に4,332人の組合員と労働者の世話をし、総費用は21億9700万ドンを超えました。
広がる運動を開始する
特に、愛国的な競争運動、創造的な労働が広く展開され、377件のイニシアチブとソリューションが登録され、実践に適用され、基礎レベルでの労働組合活動の質と効率の向上に貢献しました。
会議では、代表者らは達成された成果について集中的に議論し、評価しました。同時に、組合員の育成、基礎労働組合の設立、非国営企業における労働組合活動、デジタル変革の応用、基礎労働組合活動の質の向上における困難と障害を指摘しました。
代表者らはまた、活動の内容と方法を革新し続けるための多くの解決策を提案しました。組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益のケアと保護の作業を強化します。競争運動を推進し、クラスター全体で効果的なモデルと方法を拡大します。
この機会に、第2競争グループのユニットは、「各ユニットに1つのイニシアチブ - 区労働組合活動の質を共に向上させる」というテーマの座談会に参加しました。
代表者らは、組合員と労働者を中心とした活動方法の革新における多くの経験、モデル、優れた方法、調和のとれた安定した労使関係の構築について共有しました。その結果、今後の労働組合活動の質をさらに向上させるための多くのイニシアチブと実用的な解決策が提案されました。
