グエン・ディン・ホアン氏(仮名)は現在、学校の医療従事者であり、第4級医師、給与等級3、係数2.26の職名を保持しています。彼は情報技術エンジニアの資格を取得し、小学校教育専門資格を取得しています。
実際の職務と、訓練された専門知識に適したキャリア開発への願望から、ホアン氏は、職務名の転換と公務員採用への参加に関連するいくつかの内容について、管轄当局に回答を求めました。
ホアン氏は、現在の資格で、医師4級から小学校教員3級の職名に転換する資格があるかどうか疑問に思っています。転換が検討される場合、彼は現行の規定に従って、どのような条件、基準、または手続きをさらに満たす必要があるかを知りたいと考えています。
さらに、ホアン氏は現在、学校の医療従事者であり、別の公務員の職種への採用に参加したいと考えています。彼は、応募登録前に辞任を義務付けられるのか、それとも現行法規制に従って公務員在職中も応募に参加する権利があるのかについて指導を受けることを提案しました。
ホアン氏の提案に関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。
公務員の専門職名の変更は、政令第115/2020/ND-CP号(政令第85/2023/ND-CP号で一部条項が修正・補足)の第29条および第30条の規定に従って実施されます。
公務員の専門職名の変更は、次のケースで実施されます。
職務の要件に応じて、仕事の複雑さの程度に応じて、この職務名から別の職務名への転換を検討する。
同じ職業分野で、低いランクから隣接するより高いランクへの専門職名の昇進試験または審査。
専門分野の法律の規定に従って、承認および任命された職名に対応するより高い専門職名への特別昇進を検討します。
一方、専門職名の変更審査は、公務員が新しい職務の要件に適合しない職務名を保持している職務を変更した場合に実施されます。
専門職名の異動を検討される公務員は、異動される専門職名の基準を十分に満たしている必要があります。
公的事業体の責任者は、権限委譲権限に従って、専門職名の異動の検討を決定するか、管轄当局に決定を提案します。
専門職名の異動を検討する際には、昇給を組み合わせないでください。
政令第115/2020/ND-CP(政令第85/2023/ND-CPで修正・補足)第65条および第66条の規定に基づき、内務省は、検討・解決のために、勤務先の公務員管理機関と協議することを提案します。
