ワーカー
従業員の福利厚生による企業統治の質を測定する
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ホーチミン市では、多くの基礎労働組合(CDCS)が、労働者の生活を世話する実用的な意義をもたらす活動モデルを展開しています。組合員は無料で自宅に住み、子供を預け、お金をかけずに安価な商品を購入できます。
収入が増え、心配が軽減される、高地の労働者は生活改善の日を待つ
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2026年1月1日から地域別最低賃金を7.2%引き上げる提案は、高地の労働者に大きな喜びをもたらし、彼らが安心して仕事に専念するのに役立ちます。労働組合は、福利厚生が削減されないことを保証するために企業と協力すると断言しました。
Tan CA ...交通渋滞、BAC NINHの工業団地の労働者との無名のプレッシャー
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バクニン省は、クアンチャウ工業団地周辺の交通渋滞を緩和するための包括的な対策を展開しており、労働者の生活や企業の活動に影響を与えないようにしています。
2025年に労働者が学ぶべき3つの最も重要なスキル
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専門家によると、2025年に労働者がキャリアを確固たるものにし、収入を増やす機会を得るために補完/学習する必要がある3つの最も重要なスキルがあります。
ベトナム教育労働組合の教師、労働者のケアにおける創造性
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2025年の最初の6ヶ月で、ベトナム教育労働組合は、教師や労働者の世話をする上で多くの斬新で創造的な方法を持っています。
あなたは、あなたは、
アグリバンクの幹部、従業員が1日分の給与を寄付し、仮設住宅、老朽化した家屋の撤去に協力
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相互扶助の伝統、ベトナムの文化における美徳である「善と悪を分け合う」という伝統を維持し発展させる過程で、何百万人もの幹部、公務員、職員、銀行業界の労働者が、首相の呼びかけとベトナム国家銀行の発令に応えて、美しい行動、実用的な分かち合いを共に広めるために、アグリバンクの職員と労働者は、仮設住宅、老朽化した住宅を修復するために、1日分の給与を積極的に寄付しました。
Grassroots Collegeの女性会長は、組合員と従業員のために、それぞれの小さな仕事で心に満ちています
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ソンラ - 組合員、労働者(NLD)の世話をすることは、大きなことではなく、毎日行うべきことであり、純粋な心と耳を持つことによって行う必要があります。
生活困窮、労働者は最低賃金の引き上げを切望
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ハノイ - 宿に住んでいる労働者は、生計を立てるのに苦労しており、安定した生活と私的な屋根を持ちたいと思って、最低賃金を増やすことを楽しみにしています。
労働者は適応するために転換路を検討する
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2026年7月1日までにハノイ環状1号線で化石燃料を使用するオートバイやバイクが通行できなくなるという情報に先立ち、多くの労働者、特にGrabの運転手は、適応のために移行を検討し始めています。
