労働者には無料の住居、質の高い昼食が提供される
ビンで、テキスタイル産業公園（ドンホア区、ホーチミン市）では、ティエンナムインベストメントアンド開発共同株式会社は、労働者をサポートする多くのポリシーを持つ企業の1つです。コミュニティカレッジの執行委員会は、従業員の事実上の世話をするために、会社の取締役会と調整しています。
2012年から、同社は労働者向けに約150室(各部屋64平方メートル)の無料住宅地を建設するために投資してきました。住宅地には、駐車場、公園、スポーツエリア、労働者の子供たちのための託児所など、あらゆる機能が備わっています。ここに住む数百人の労働者は、生活費を大幅に節約しました。
特筆すべきは、工場で働く労働者にとって、昼食の質が労働組合と会社によって重視されていることです。幹部、従業員、労働者の毎日の食事は、食事の量、品質、衛生が常に確保されています。キッチンエリアは広々としていて清潔で、調理スタッフはきちんと配置されています。食事の時間になると、労働者は好きな料理を選ぶために食堂エリアに到着します。食品は毎日変更され、メニューはテーブルに書かれており、誰が何を食べるかを選択できます。
さらに、会社内の空間は、労働者に利便性を提供することを目的として設計されています。労働者が休憩できるように4つのエリアが設計されています。ここでは、机、椅子、扇風機、コーヒー、牛乳、ソフトドリンクが用意されています。すべて無料です。労働者は水を飲み、休憩し、リラックスして音楽を聴き、その後仕事に取り掛かります。この企業のリーダーは、上記の政策は取締役会、CDCSから来ています。取締役会と会長
労働者の費用を節約する保育園とスーパーマーケットを開設
Yazaki EDSベトナム有限会社も、労働者をケアするための多くの政策を持つ模範的な企業の1つです。最も注目すべきは、Ben Cat区 My Phuoc 1工業団地(ホーチミン市)にある同社の工場にある保育園、労働者を養育する幼稚園モデルです。
子供を預けること、学費、家賃などの労働者の困難を理解してから、CDCSは会社の取締役会に、会社のすぐ隣に幼稚園を建設することを大胆に提案しました。長年にわたり、幼稚園に通う労働者の子供たちは、非常に少額の費用を支払うだけで済み、残りは会社がすべて支払っています。幼稚園は残業時間制で子供を預かっているため、労働者にとって非常に便利です。この幼稚園のおかげで。
さらに、Di An phuong(ホーチミン市)の工場では、Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd.に到着すると、入り口のすぐそばにミニスーパーマーケットが見えます。これは、工場内のすべての労働者にサービスを提供するためにオープンした「労働組合スーパーマーケットモデル」です。スーパーマーケットには、労働者の日常生活に必要な必需品がすべて揃っています。
労働者は労働組合スーパーマーケットに行って、優遇価格の製品や商品を買い物できます。さらに、労働組合はスーパーマーケットシステムと連携して、毎月または毎週、従業員向けの優遇価格販売プログラムを実施します。スーパーマーケットは、10〜45%の優遇価格の商品で会社の販売カウンターを設置します。
Yazaki EDSベトナム有限会社のCDCS会長であるファム・ティ・トゥエット・ヌン氏は、「このモデルを通じて、労働者に対する労働組合の物質的および精神的な生活の世話の効率を高めることを目的としています。労働組合員がより良い福利厚生を確保するための条件を整えるのを支援します」と語りました。
