医療業界の慌ただしい生活の中で、すべての瞬間が人間の命と結びついている場所には、組合員や労働者の食事、贈り物、政策をひそかに世話する女性がいます。それは、ソンラ省総合病院CDCSの会長であるマイ・ラン・フオンさんです。彼女は、組合員と労働者のために、小さなことすべてに「心」を込めて取り組んできました。
CDCS会長の役割で、フオンさんは労働組合運動で「火を灯す」人であるだけでなく、NLDと病院のリーダーシップ間の架け橋でもあります。
「病院のCDCS委員長の役割を担って以来、私は労働組合が単なる運動活動の場ではなく、信頼できる場所、正当な権利を保護し、病院の各職員、医師、労働者を精神的にサポートする場所でなければならないと明確に認識しています」とフオンさんは語りました。
COVID-19の流行が深刻化している時期に、女性労働組合会長が防護服を一つ一つ準備し、感染症対策の最前線の医療従事者のために夜食を一つ一つ用意する姿が一般的になりました。彼女は病院の労働組合の集団とともに、言葉で励ますだけでなく、社会資源をタイムリーに動員し、地域社会の協力を動員して、感染症対策に奮闘している医療従事者の健康と精神生活をケアしました。
通常の日々、彼女の管理下の労働組合は、給与、手当、保険制度の完全な実施を監督することから、困難に直面したり、重病になった組合員を緊急に訪問、支援することまで、常に実践的なケア活動を定期的に展開しています。祝日やテトの贈り物は、物質的な価値を持つだけでなく、タイムリー、適切なタイミング、適切な人々との分かち合いの心です。
「彼女の指導の下、病院の競争運動は新たな活力を吹き込むようでした。彼女は常に組合員に積極的に科学研究、専門知識の向上、多くの技術革新と創造的な労働を奨励し、医療活動に明確な効果をもたらしました。その中で、多くのイニシアチブが認められ、普及しました」とグエン・ティ・ヒエン医師(ソンラ省総合病院の診療所)は語りました。
専門的な仕事と並行して、マイ・ラン・フオン女性CDCS会長は、組合員、労働者の精神生活の構築にも重点を置いています。文化芸術、スポーツ活動は定期的に開催され、健全な遊び場を作り、内部の結束を強化しています。
彼女は常に、「組合員、労働者を気遣うことは制度であるだけでなく、彼らが安心して貢献できるように、敬意と精神的な支えである」と考えています。
「多くの人が彼女に感銘を受けたことの1つは、親しみやすさ、ソフトさ、そして仕事への断固たる姿勢です。病院副院長の立場では、彼女は依然として質素なライフスタイルを維持し、組合員や労働者の小さな考えに耳を傾け、時には一緒に働いている人だけが理解できる隠れた側面を理解しています」とグエン・ティ・ヒエン医師はコメントしました。
マイ・ラン・フオン女性CDCS会長の貢献は、病院だけでなく、省レベル、部門レベルでも認められています。しかし、彼女が最も大切にしているのは、組合員、労働者の信頼と愛情です。これが、彼女が温かく人道的な「労働組合の家」を築くために貢献し続けるための原動力です。
