教師法

2026年からの教員採用権限の規定

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教員法第14条第2項は、教員の採用権限を規定しており、2026年1月1日から正式に施行されます。

2026年から教員に対して行わない組織、個人の行為

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2026年から教員に対して組織、個人が行わない行為は、2025年教員法第11条第3項に明確に規定されています。

2026年から小学校教員に特殊給与係数を適用する予定

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教員は、教員に対する給与政策、手当制度、支援政策、誘致政策を規定する政令草案に従って、特別な給与係数を追加で享受できます。

2026年から教員の動員を実施しない場合

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2026年から教員の動員を実施しない場合は、教員法第17条第3項に明確に規定されています。

2026年から、教員の職業基準が変更される

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2025年教員法第13条は、教員の職業基準を規定しており、2026年1月1日から正式に施行されます。

2026年1月1日から、教員は教員法の大きな変更を把握する必要があります

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2026年1月1日から、教員法が正式に施行され、教員陣に多くの重要な変化をもたらしました。

2026年1月1日から、これらの条項に違反した教師は処罰されます。

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教員法には、教員が行わないことと、2026年1月1日から教員に対して行わないことに関する規定があります。

2026年から教員として優先的に採用される3つの対象者

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2026年から施行された教員法によると、3つの対象者が優先的に採用されます。

教員採用で優先される対象者

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教員法(2026年1月1日から施行)には、教員の採用において優先される対象者に関する規定があります。

教員法によると、教員は2026年1月1日から8週間の夏休みを取得できなくなります。

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2026年1月1日から、2025年教員法が施行されると、以前のように教員向けの8週間の夏休み期間はなくなります。

2026年1月1日から、より高い給与および手当制度が教員に適用される場合

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教員の場合、2025年教員法の規定に従い、2026年1月1日からより高い給与および手当制度が適用されます。

修士号を持つ教員は、2026年1月1日からより高い年齢で退職できますか?

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読者からの質問:修士号を持つ教員は、2025年教員法の規定に従って、より高い年齢で退職できますか?

教員が2026年1月1日から7歳を超えない年齢で退職する場合

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2025年教員法に基づく場合、教員は2026年1月1日から7歳を超えない年齢で退職することができます。

教育24時間:教員法は教員力を育成するための鋭いツール

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教師法を早期に生活に浸透させる。ハノイは小学校卒業後の各レベルへの食事補助のロードマップを検討する...これらは、注目すべき教育ニュースである。

教師法を早期に生活に取り入れ、教師の地位を高める

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TSKH Pham Do Nhat Tienは、教員法を生活に浸透させることは、法律制定プロセスよりもはるかに困難で複雑な道のりであると述べました。