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ドンナイ省労働組合は、年間3万人の組合員を増やすことを目標としています。

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ドンナイ省 - 第1回省労働組合大会、2025年から2030年の任期は、毎年3万人の組合員を増やすという目標を達成することを目指します。

500人の労働者が2026年歓迎文化祭に参加

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ホーチミン市 - ホーチミン市東部地域で開催された2026年歓迎文化祭には、500人以上の労働者が参加しました。

繊維・アパレル企業はパンコ・ビナ有限会社の労働者を募集する準備ができています

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ホーチミン市 - 市内の多くの繊維企業は、パンコビナ有限会社の労働者を雇用する用意があります。

コンパクトだが強力な労働組合組織モデルの革新

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カマウ - タイ・トゥ・スオン氏 - ベトナム労働総同盟常任副委員長は、労働組合活動をスリムでありながら強力なモデルに従って革新することを強調しました。

Luxshare Nghe An労働組合が新年を祝い、労働者に贈り物を贈呈

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ゲアン省 - Luxshareゲアン労働組合は、15チームが参加する春のビン・ゴ歓迎芸術プログラムを開催しました。同時に、困難な状況にある労働者を支援するために贈り物を贈りました。

ドンナイ省の8,000人以上の労働者の会社がテトボーナスとして1ヶ月分の給与を支給

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ドンナイ - Hwaseung Vina有限会社が労働者にテトボーナスとして1ヶ月分の給与を支給。

500人以上の労働者が企業の移転時に支援を受ける

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ラオカイ-ハノイ-ハイフォン鉄道プロジェクトは、国家戦略インフラプロジェクトとして特定されています。しかし、プロジェクトの実施プロセスは、企業の移転、雇用の配置、数百人の労働者の生活の安定化において、小さくない課題も提起しています。

レ・ティ・スオン・マイ氏がカントー市労働組合連盟委員長に任命

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カントー - レ・ティ・スオン・マイ氏が、2025年から2030年の任期でカントー市労働組合連盟(LDLD)の委員長に任命されました。

タイグエン労働組合連盟は、労働者のテトの世話に110億ドン以上を割り当てる予定

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タイグエン - 旧正月期間中に困難な状況にある組合員と労働者のために、多くの実用的な活動が組織されます。

パンコ・ビナ社の労働者が職場復帰、制度解決を待つ

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ホーチミン市 - ホーチミン市労働組合は、パンコ・ビナ有限会社の労働者が仕事に来なかった事件を解決するために、関係機関および地方自治体と協力しています。

フイン・ウット・ムオイ氏がカマウ省労働組合連盟委員長に任命

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カマウ - フイン・ウット・ムオイ氏 - 2023年から2025年の任期の省労働組合連盟委員長が、2025年から2030年の任期のカマウ省労働組合連盟委員長に任命されました。

労働組合はクアンガイ省を地域成長の極地にするのに貢献

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クアンガイ - 省労働組合は、今後数年間でクアンガイを中部・高原地域における重要な成長極にすることに貢献するでしょう。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。