12月29日、第1回カントー市労働組合大会(2025年～2030年任期)は、作業プログラム全体を完了しました。
大会は、組合員の育成、非国営企業および非公式労働部門における基礎労働組合(CDCS)の設立に資源を集中すること、労働組合活動の質をますます強化すること、対話と集団交渉を促進すること、特に給与、ボーナス、労働時間、休憩時間、安全、労働衛生に関連する内容に焦点を当てること、労働組合活動における包括的なデジタルトランスフォーメーション、特に宣伝、集結、ケア、組合員、労働者(DV、NLD)へのサービス活動に焦点を当てることの3つの突破口を設定しました。
大会は、執行委員会、常務委員会、検査委員会、および執行委員会、検査委員会の役職の任命に関する決定を発表しました。第14回ベトナム労働組合大会、2026年から2031年の任期に出席する代表者を任命しました。
カントー市労働組合連盟第1期(任期2025年～2030年)執行委員会は、28人の同志で構成される。レ・ティ・スオン・マイ女史は、カントー市労働組合連盟委員長(任期2025年～2030年)に任命された。
大会で、ホー・ティ・カム・ダオ氏(ベトナム祖国戦線中央委員会委員、カントー市党委員会副書記、ベトナム祖国戦線市委員会委員長)は、現在、市は機会と課題に直面しており、各レベルの労働組合は、新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と活動の革新に関する第13期政治局の2021年6月12日付決議第02/NQ-TWの精神に従って、組織と活動の革新を継続するために、真に「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」する必要があると述べました。
2025年から2030年の任期における目標と任務を成功裏に実施するために、カントー市ベトナム祖国戦線委員会委員長は、市労働組合連盟執行委員会と各レベルの労働組合が、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能を活動目標、一貫した重点任務、および組合員を労働組合組織と結びつけ、強力な労働組合を構築するための重要な要素として特定する必要があると提案しました。
同時に、内容と方法を絶えず革新し、労働組合活動の効率を高めます。デジタル技術とデジタルデータの応用を強化します。オンラインインタラクションプラットフォームを開発します。労働者の気持ちを最も迅速に把握するために双方向の情報チャネルを維持します。
労働組合は、カントー市の迅速かつ持続可能な発展を構築するために、政治システムに積極的に参加する必要があります。職場文化、企業文化の構築における役割を促進します。DV、NLDに法律を遵守し、都市の規律を維持するよう働きかけます。新しい段階での開発要件を満たす、熟練した、規律正しく、責任感のある労働者チームを構築します。
この機会に、カントー市党委員会常務委員会、ベトナム祖国戦線委員会常務委員会は、市内の困難な状況にあるDV、NLDの子供たちに10,000の奨学金を贈呈し、子供たちを学校に通わせることを目的としています。
大会閉幕後、カントー市労働組合連盟のレ・ティ・スオン・マイ委員長は、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」の精神で、市労働組合は党委員会と政府と協力してカントーをメコンデルタ地域の中心都市に建設することを決意していると強調しました。
大会直後、各レベルの労働組合に対し、大会決議の研究、徹底、広範な宣伝を迅速に組織するよう要請します。任期の初期からの労働者、公務員、労働者、および市労働組合活動の運動に明確な変化をもたらす、実践的な行動計画とプログラムによって具体化します。
