2026年6月1日、銀行アカデミーで、ベトナム国家銀行(NHNN)は「地域支店国家銀行リーダーシップ研修クラス」の開講式を開催しました。
開会挨拶と式典での指示で、ファム・ドゥック・アン同志(党中央委員、ベトナム国家銀行党委員会書記、ベトナム国家銀行総裁)は、幹部人事は常に党と政治システムの構築活動の重要な段階として党によって特定されていると強調しました。
総裁によると、任務の要件を満たす、十分な能力、資質、信頼性を備えた幹部チームを育成することは、長期的な戦略的任務であると同時に、現段階で緊急の意義を持つ任務です。
同時に、幹部チームは職務要件を満たし、割り当てられたタスクを効果的に解決するのに十分な能力を備えている必要があります。新しい状況において、仕事の効率とタスクの実施結果の要件がますます高まっており、リーダーシップと管理チームは、レベル、能力、および責任感を絶えず向上させる必要があります。
ファム・ドゥック・アン総裁は、国内および国際経済が引き続き複雑化するにつれて、銀行業界は多くの新しい要件と任務に直面していると述べました。これには、あらゆるレベルの指導者および管理者幹部チームが、知識を定期的に更新し、分析、予測、管理、および任務遂行の組織化能力を向上させる必要があります。
地域支店のベトナム国家銀行のリーダーシップ研修クラスの評価について、総裁は、研修プログラムは理論と実践を結びつけ、制度、中央銀行の活動、政策運営、デジタルトランスフォーメーション、管理業務、リーダーシップスキルに関連する中核的な内容を更新することに焦点を当てて構築されていると述べました。専門テーマは、ベトナム国家銀行の指導部、ベトナム国家銀行傘下の部門のリーダー、および専門家が学生と直接意見交換し、共有します。
式典で、総裁は銀行業界のいくつかの主要な任務、現在の段階で提起された困難と課題、および今後の発展の方向性についても説明しました。
同時に、彼は、国家管理能力の継続的な向上、監視、分析、予測の強化、割り当てられた目標と任務の効果的な実施の確保、マクロ経済の安定と社会経済発展の支援の必要性を強調しました。
地域NHNN支店モデルに関して、地域NHNN支店システムの再編は、地域における通貨、銀行業務、外国為替に関する国家管理機能を実行するリーダーシップチームに新たな要件を課します。したがって、地域NHNN支店の地位、役割、責任も向上し、リーダーシップチームは、助言、調整、およびタスクの展開においてより積極的である必要があります。
総裁は、ベトナム国家銀行地域支店に対し、地方党委員会、地方政府、および地域の関連機関との連携を継続的に強化する必要があると提案しました。委任された中央ベトナム国家銀行の機能を実行します。コンセンサスを形成し、地方の銀行業界の政策と方針の実施効率を向上させるために、積極的に情報交換、宣伝、政策コミュニケーションを行います。
同時に、各部門は、地域における銀行および社会経済活動の状況を把握する上で、主要な役割を十分に発揮し、適切な解決策をタイムリーに助言および提案する必要があります。
それに加えて、検査、監査、監督の作業は、地域NHNN支店の主要な任務の1つであり続けています。したがって、ユニットはリスクの特定と評価の能力を向上させ、早期警告作業を強化し、地域での動向を積極的に把握し、発生する問題をタイムリーに報告する必要があります。目標は、銀行業務の安全性と効率性を確保し、地域におけるNHNNの国家管理の役割を適切に実行することに貢献することです。
総裁はまた、地域NHNN支店の指導者に対し、地域における中央NHNNの「延長された腕」としての役割を引き続き発揮するよう要請しました。状況を積極的に把握し、メカニズムと政策の構築と完成に役立つ実践からの困難と障害をタイムリーに反映します。同時に、各部門は責任感を高め、連携を強化し、情報の円滑な伝達を確保し、地方における通貨と銀行業務に関する国家管理任務の効果的な実施に貢献する必要があります。
式典に参加した研修生の代表として、第12地域NHNN支店のタ・タイン・ロン支店長は、NHNN指導部、人事組織局、および関連部門が、NHNN地域支店の指導者および管理者チーム向けの実践的で有意義な研修プログラムを策定したことに感謝の意を表しました。
タ・タイン・ロン同志は、受講生はこれが知識を更新する機会であるだけでなく、経験を交換し、リーダーシップと管理能力を向上させ、新しい状況における任務の要件を満たす機会でもあると認識していると述べました。同時に、真剣で責任感があり、謙虚な精神でコースに参加することを約束しました。
