ドンタップ省工業団地・経済区労働組合は、ドンタップ省タンフオン工業団地(タンフオンコミューン)とロンザン工業団地(タンフオック3コミューン)で、2つの「労働組合幹部の中核」クラブの設立と発足に関する決定を発表する会議を開催しました。
これは、ベトナム労働組合第14回大会を歓迎し、2026年労働者の月を支持する実践的な活動と見なされており、省内の工業団地における強力な労働組合組織の構築における新たな発展段階を示しています。
会議で、組織委員会は「中核労働組合幹部」モデルの設立決定を発表し、運営委員会を発足させ、運営規則を承認し、今後の活動方針を展開しました。設立されたモデルは、模範的で、能力、責任感、熱意のある労働組合幹部チームを育成し、組合員、労働者の宣伝、動員活動における中核勢力となることを目的としています。
同時に、企業の労働者の考えや願望をタイムリーに把握します。
会議で発言したドンタップ省工業団地・経済区労働組合のグエン・タイン・ニャン委員長は、企業と労働者の数がますます増加している状況において、労働組合幹部の中核勢力を構築することは、労働組合組織と組合員、労働者の間の「架け橋」としての役割を発揮するために必要な要件であると強調しました。これは、党の政策、国家の法律政策の宣伝においても重要な力です。労働者に労働規則を遵守するよう働きかけ、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。
会議で展開された活動の方向性によると、クラブは、労働組合活動におけるデジタル技術の応用を強化する、対話と交渉のスキルを向上させる、労働関係の状況を積極的に把握する、組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話を調整するなど、いくつかの主要なタスクに焦点を当てます。
会議での指示演説で、ドンタップ省労働組合連盟のフイン・ティ・トゥエット・ブイ委員長は、現在の現実的な要件に適した新しいモデルを構築する上でのドンタップ工業団地および経済区労働組合の積極性と創造性を認め、高く評価しました。同時に、クラブのメンバーが責任感と能力を発揮し、労働組合組織をますます強固にし、新たな段階における任務の要件を満たすことに貢献することを期待しました。
「中核労働組合幹部」クラブ運営委員会の代表であるレ・ティ・ゴック・ハン女史は、クラブは労働組合幹部が交流し、経験を共有し、活動スキルを向上させ、組合員と労働者の正当な権利と利益を世話し、保護する役割を発揮するための環境になると述べました。
今後、クラブは、党の方針、国家の政策と法律の宣伝、交渉と対話のスキルの向上、競争運動における中核的な役割の発揮、労働者の考えや願望のタイムリーな把握、および基礎労働組合活動におけるデジタル技術の応用促進などの内容に焦点を当てます。
同日、ズー・ドゥック・ベトナム有限会社(タンフオン工業団地)で、ドンタップ省工業団地・経済区労働組合は、サイゴン・クウロン病院株式会社と協力して、275人以上の組合員、労働者に健康診断、健康相談、無料医薬品配布、贈り物を贈呈しました。総実施費用は8500万ドン以上で、サイゴン・クウロン病院株式会社とホアン・タム製造・貿易・サービス有限会社が資金提供しました。
