2025年9月1日までに、ハ・スアン・ヴィン氏(フエ)は短期大学で17年間教鞭を執り、博士号を取得しています。彼は職業教育講師II級(コード番号V.09. 02.02)の昇進審査登録書類を完了し、要求された条件を満たしています。
2025年9月1日から、ヴィン氏は以前に教えた専門分野と一致する専門分野で、同じ地域の大学で教鞭をとるようになりました。
2025年9月22日、彼は職業教育講師II級の職位に合格したと通知されました。しかし、現在、彼は大学に勤務しています。ヴィン氏は、政令第115/2020/ND-CP第41条の規定によると、あなたの場合、上記の職業教育講師II級昇進の合格結果を、勤務期間満了後の大学の主任講師(コード番号V.07.01.02)の専門職の特別採用の審査に使用できるかどうか尋ねました。
この問題について、教育訓練省(GDĐT)は次のように回答します。
公務員の採用、使用、管理に関する政府の2020年9月25日付政令第115/2020/ND-CP第31条および第41条に基づき、公務員の昇進または専門職名の特別任命の審査は、職務、対応する専門職名基準、および公務員が勤務している公立事業体のニーズに基づいて行われなければなりません。
公文書に記載されている内容によると、2025年9月22日の職業教育講師II級(コード番号V.09. 02.02)の職位の採用通知時点に、ハ・スアン・ヴィン氏は2025年9月1日から大学で教鞭をとるために異動したため、職業教育講師の職位の適用対象ではなくなった。
したがって、職業教育講師II級の職位の合格結果は、高等教育機関における特別選考および主任講師(コード番号V.07. 01.02)の職位の任命の根拠にはなりません。
