統合教育教員に対する40%の特別手当制度を提案
教育訓練省は、職業教育法を指導する政令草案について意見を求めており、その中で公立職業教育機関の教員に対する個別手当制度を提案しています。草案は、現行の規定を継承し、特殊な政策を維持し、法的空白を回避し、職業訓練教員の労働の性質を正しく認識することを目的としています。
草案によると、統合教育、実践教育を行う教員、優秀な職人、高度な職業技能証明書を持つ者が短期大学、専門学校で直接教鞭をとる場合、40%の優遇手当が支給されます。特に、障害のある生徒、学生を教える教員は、クラス内の学習者の割合に応じて50%から65%の手当が支給されます。専門学校、専門クラス、または統合教育センターで教鞭をとる場合は、責任手当付きで最高85%のレベルが支給されます。
草案は、補助金の重複を免除する原則と、現行法に基づく計算方法、支払い源を明確に規定しています。教育訓練省は、これは特別な環境で働く教師の権利をケアし、奨励することを目的とした政策であると断言しました。教師は、草案を監視し、意見を述べ、発行時に政策が現実と一致し、正当な権利を確保できるようにする必要があります。詳細はこちらをご覧ください...
共通の教科書を作成する際に、既存の教科書セットの継承を検討する
ホーチミン市教育訓練局は、旧正月休暇を2週間以内とするよう生徒に提案
ホーチミン市教育訓練局は、すべてのレベルの生徒に2026年の旧正月休暇を与えることについて、ホーチミン市人民委員会に文書で提案しました。
それによると、教育訓練局は、学校に対し、2026年2月12日から22日まで、つまり旧暦12月25日から旧暦1月6日まで、生徒を休校にするよう提案しました。合計11日間の連続休校です。
この案は以前の計画と似ています。新しい点は、校長が教育の質と進捗を確保すれば、生徒に最大14日間(土曜日、日曜日を含む)の休暇を柔軟に与えることができることです。詳細はこちらをご覧ください...
ザライ省で権限乱用、教師への叱責を行う副校長を譴責
ヴァンドゥックコミューン人民委員会(ザライ省)は、権限乱用、内部検査プロセスの重大な違反、教師への叱責行為、授業の中断、生徒の学習権の侵害で、アンタイン中学校のファム・ミン・チュン副校長を譴責処分にしました。学校長も、管理における多くの違反が発生したため、自己批判と教訓を引き出されました。
確認の結果、チュン氏は勝手に教室に入り、教師に授業を中断させ、生徒に清掃をさせ、教師の検査を計画どおりに行かせず、決定を下さず、教育訓練省の規定に従って検査手順を遵守しなかった。これらの行為は、権限乱用、専門規則違反、教師の名誉と生徒の心理への影響であると特定された。同時に、チュン氏は会議で何度も非規範的な行動をとっていた。詳細はこちら...
