キャリア手当制度

教員に対する給与政策、手当制度、支援政策、誘致に関する政令草案には、手当に関する多くの新しい点があります。写真:ミン・フオン

新しい政令案に基づく職業優遇手当30%の対象教員

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新しい政令草案は、給与、手当、支援、教員誘致に関する多くの政策を提案しており、2026年1月1日から適用される予定です。

教員に対する給与、手当、支援、誘致政策を規定する政令草案で、職業優遇手当の受給期間を計算しないケースが4件あります。写真:チャン・フック

教員の職業優遇手当の対象外期間は2026年から適用される予定です。

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新しい政令草案は、給与、手当、支援、教員誘致に関する多くの政策を提案しており、2026年1月1日から適用される予定です。

写真：ミン・チャウ

学校職員が30%の手当を受け取るという情報を受け喜んでいる

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決議71-NQ/TWによると、学校職員は初めて最低30%の優遇手当の対象となります。これは多くの人々に喜びと励ましをもたらします。

初めて、学校職員が職業優遇手当を受け取る

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決議71によると、初めて学校職員が優遇手当の対象となり、最大受給額は30%です。

学校間教師の優先手当。写真：Hai nguyen

インターナショナルスクール教員への職業優遇手当

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教員給与に関する政令草案は、学校間で教える教員がどのような職業優遇手当を享受できるかについて具体的な規定を設けています。

教員の職業優遇手当の計算方法、2026年から適用予定。写真:ヴァン・チャン

教員向けの職業優遇手当の計算方法、2026年から適用予定

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2026年から、全国の教師は、毎月の手当、職業優遇手当の新しい計算方法が適用されます。