年功序列手当を計算する方法

教員、教育管理者への優遇手当の引き上げの実施ロードマップ

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教育訓練省は、政府に助言し、政令を発行し、教員の優遇手当の引き上げに関する権限に従って通達を発行する必要があります。

教員が最低70%の職業優遇手当を受け取る時期

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教育訓練の画期的な発展に関する決議第71/NQ-TW号は、教員の職業優遇手当を最低70%、従業員の30%に引き上げる要件を設定しました。

あなたは、あなたは、

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教育省が契約教員に対する勤続手当の計算方法を指導

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教員として働く期間、契約期間に勤続手当が含まれているかどうかは、多くの人が関心を持ち、教育訓練省に質問を寄せている質問です。

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優秀卒業以上の重点学科の教員には、150%の手当が提案される

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重点分野の学科で中級以上の成績を収めた教員は、特別な手当を支給されます。

医療従事者グループが最高70%の手当を提案

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保健省は、多くの医療従事者に対する職業優遇手当を最高70%に引き上げる草案を提出しています。

2026年の高校教師の職業優遇手当の受給額予測

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2026年から、高校教師の職業優遇手当は、条件に応じて最低30%から最大150%まで、多くの重要な変更が予想されます。

決議第71/NQ-TW号から職業手当の恩恵を受け、引き上げられる教員グループ

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政府は、教師の職業優遇手当を最低70%に引き上げる政策を調整しました。

新しい草案における教員の職務手当の原則

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新しい給与規定草案は、教員の地位変更時の手当の原則を明確に規定し、計算方法と保留期間を規定しました。