教育訓練の画期的な発展に関する政治局決議第71-NQ/TW号は、多くの画期的な政策と政策を打ち出し、ベトナムの教育を着実に前進させるための長期的な戦略的ビジョンと強力な政治的決意を示しています。
決議71で言及されている任務と解決策の1つは、多くの教員が関心を寄せている「教員に特別な、優れた優遇政策を持つこと」、「幼稚園および一般教育機関に対する職業優遇手当を教員に最低70%、従業員に最低30%、国境、島嶼部、少数民族地域の教員に100%に引き上げること」です。
教育機関での教育、訓練に参加する教員に加えて、優秀な人材を動員するための適切な政策を策定します。公立事業所で勤務する優秀な人材に対する同居教員制度を実施します。教育機関での科学研究活動を主導する優秀な人材の動員を奨励するメカニズムを設けます。
2025年から2026年の学年度の初めに報道機関に答えて、グエン・キム・ソン教育訓練大臣は、政治局の決議71は、世界の状況が深刻かつ包括的な変化を遂げており、特にデジタル技術と人工知能がグローバルな教育基盤を再構築している状況において、将来の教育システムに対する党の新たなビジョンと戦略を示していると断言しました。さらに、決議は、世界規模で教育基盤を再構築するための大きな目標と、強力な画期的なタスクと解決策を列挙しました。
「教育部門全体にとって、これは飛躍、国の発展に対する教育の決定的な地位を確立するための大きな機会です。このことを認識し、教育訓練省は、政令71を実施するための政府行動計画の草案を早急に策定、提出し、教育訓練省の行動計画によって具体化し、今年の初めから実施を開始します」と大臣は述べました。
手当に関する政策に加えて、教員法が施行される2026年1月1日から、教員の給与は行政および事業部門で最も優先的にランク付けされるようになります。これは、政府の政令に従って教員の給与が引き上げられる時期でもあります。
Vu Minh Duc氏 - 2026年1月1日から教師に対する法律の有効性を確保するために、教育と教育訓練省の教師および教育管理局のディレクター、教育省は、12回のCircularsの競争に応じて3件の命令を約束し、約束するために政府に助言し、提出しなければなりません。
3つの政令には、教員法の一部条項を詳細に規定する政令、教員に対する給与政策、手当制度、支援政策、誘致政策を規定する政令、教育公務員に対する職業上の優遇手当制度を規定する政令が含まれます。
12 通達は、職業基準、勤務体制、採用権限、同等の役職、教員の行動規範を規定しています。
