職業手当制度

内務省がコミューン合併後の手当の維持について回答

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内務省は、行政単位の合併後の役職手当の規定に関する回答、情報提供を行ったばかりである。

教員が45%の職業優遇手当を受け取る場合、2026年から適用される予定です。

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教育訓練省は、教員に対する給与政策、手当制度、支援政策、誘致政策を規定する政令草案を起草しています。

新しい政令草案に従って、教員が50%の職業優遇手当を受け取る場合

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新しい政令草案は、給与、手当、支援、教員誘致に関する多くの政策を提案しており、2026年1月1日から適用される予定です。

教師の46万8千ドンの手当を受け取る条件

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特に困難な地域を管理する教員、職員は、月額46万8千ドンの移動手当を受け取ります。

中学校校長の職務手当は2026年から適用される予定

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政令草案は、給与政策、手当制度、教員に対する支援・誘致政策を規定し、給与に関する多くの新しい政策を提案しています。

50%の手当は、一部の施設で直接教える教師に適用されます。

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特殊教育機関または専門学校で直接教える教師は、50%の手当が支給されます。

困難な地域の教員は、職業優遇手当を最高100%に引き上げられる

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特に困難な地域で働く教員は、2025年の決議71-NQ/TWに従い、職業優遇手当を70%から100%に引き上げられます。

教育省が契約教員に対する勤続手当の計算方法を指導

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教員として働く期間、契約期間に勤続手当が含まれているかどうかは、多くの人が関心を持ち、教育訓練省に質問を寄せている質問です。

あなたは、あなたは、

医療従事者グループが最高70%の手当を提案

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保健省は、多くの医療従事者に対する職業優遇手当を最高70%に引き上げる草案を提出しています。

公務員、公立医療従事者は最大70%の優遇手当を享受できる

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保健省は、公立医療従事者に対する優遇、特殊、予防手当に関する規定を策定し、2025年に完成する予定です。