連合
ベトナム労働総同盟幹部会がコミューン、区、特別区の労働組合の活動について議論
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ハノイ – ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長の主宰により、幹部会はコミューン、区、特別区の労働組合の組織と活動の状況について意見を述べました。
初日に送迎車が登場、Vinh Longの公務員、職員にさらなるモチベーション
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Vinh Longは、Tra Vinh、Ben Tre(旧)から400人以上の公務員、職員を送迎し、組織の安定化、合併後の安心感を生み出しました。
非専門職の区、コミューンの職員が定員に加わる可能性
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政令170/2025/ND-CPは、長年貢献してきたが、正式に採用されていないコミューン、区レベルで非専門的な活動を行う公務員の採用の機会を開きます。
ディエンビエンで数十人の労働者が給与を滞納した事件、企業は再び約束を続ける
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ディエン・ビエン - 給与債務を抱えている数十人の労働者の事例である事業は、7月に債務を返済することを約束した。以前は、この事業は債務30.6を返済し、失ったことを約束していました。
労働者がスキルを向上させるのに役立つコンテスト
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最近、Veston Hung Ha社(ベトナムメイ10総公社 - CTCP傘下)の多くの部門に所属する労働者は、コンテストを通じてスキルを向上させる機会を得ています。その中で、Veston Hung Ha社の「優秀な専門職」コンテストが活発に開催されました。コンテストには、技術、IE、機械修理、会計、品質管理、システム部門が参加しました。
ドンナイの靴会社が3 000人以上の労働者を大幅に募集、多くの優遇措置
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Dong Nai - Pou Phong Vietnam Co. Ltd.(Bau Xeo工業団地、An Vienコミューン)は、生産を拡大するために3 000人以上の労働者を急募しています。
機構の再構築、労働者志向
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Gia Lai省労働組合連盟(LDLD)の Ha Duy Trung 会長は、省労働組合組織機構は安定しつつあると断言し、同時に、組合員、労働者(DV、NLD)の権利と利益を代表し、ケアし、保護するという主要な任務を特定しました。
13.683 労働組合の温かい家が組合員の生活を安定させる
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ベトナム労働総同盟によると、2021年から2025年の期間、COVID-19パンデミックと景気後退の影響を受けたにもかかわらず、各レベルの労働組合は、組合員、労働者に10 508戸の新築、3 175戸の「労働組合の温かい家」(MACD)の修理を支援し、総支援額は543億ドンを超えています。
An Hoi Tay phuong労働組合がボランティア献血を実施
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Ho Chi Minh City -Hoi Tay Ward Unionは、180人以上の役人、組合員、役人、病棟の人々との自発的な献血を組織しました。
地域別最低賃金の引き上げは、労働者が貢献し続けるための原動力となるでしょう。
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ハノイ - 2026年1月1日から地域別最低賃金が7.2%引き上げられることは、労働者が安心して団結し、企業のために貢献し続けるための精神的な後押しとなることが期待されています。
労働者の権利が侵害された場合、社会保険は責任を負わなければならない
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社会保険法(BHXH)は2025年7月1日から施行され、企業、企業オーナー、社会保険料の滞納、債務、脱税に対する規制、制裁が大幅に強化されています。しかし、処理には依然として多くの障害があり、より具体的なガイダンス、メカニズムが必要です。
