衣料品・皮革・履物業界の労働需要が約35%を占める
Dong Nai省は、Dong Nai省(旧)とBinh Phuoc省(旧)の合併後、400万人以上の労働者を抱えています。雇用サービスセンターの報告書によると、過去にDong Nai省で5 657件の企業が139 331人の労働者の採用ニーズを登録しました。そのうち、Long Thanh空港プロジェクトが稼働準備中であり、周辺の支援産業が大量の質の高い人材を惹きつけています。
省内務局によると、ロンタイン国際空港は2026年中に正式に稼働を開始する予定であり、空港都市圏とロンタイン自由貿易区の形成とともに、今後の省の核心的な発展の原動力と見なされています。予測によると、今後、省全体で約55 000人の労働者を雇用する必要があり、特に工業、建設、サービス、ロジスティクス分野で需要があります。
統計によると、労働者の採用ニーズは職業グループに分けられます。
そのうち、衣料品・皮革・靴産業は約35%、木材加工産業は26%以上、電気・電子・電子産業、機械・電子産業は11%以上、サービス・倉庫・ロジスティクス産業は7%以上を占めています...
Dau Giay工業団地、Dau Giayコミューンのある会社の労働組合代表は、同社は約20 000〜30 000人の労働力を生産しているが、現在までに5 000人以上の労働者を雇用できていないと述べました。
高度な技術労働者の不足は依然として一般的
ドンナイ省内務局によると、現在、高度な技術労働者の不足は依然として一般的です。特に、ハイテク産業、ソフトウェアエンジニア、自動化、ロボット制御、サプライチェーン管理などです。
これまで、省内の学位や資格を持つ労働者の供給は大幅に増加しているものの、労働者(NLD)の質と実践的なスキルは均一ではなく、実際の職場環境への適応能力は依然として限られています。
一方、2025年末の工業団地における労働力不足の状況は、約35 621人と推定されており、主に技術労働者と熟練労働者グループに集中しています。質の高い労働力は、特にデジタルトランスフォーメーション、半導体マイクロプロセッサ技術、自動化などのハイテク産業の発展要件を依然として満たしていません。
省内務局の評価によると、全体として、省内の労働力供給と需要のギャップは依然として大きく、特に技術労働者と高度なスキルを持つ労働者グループに顕著です。
質の高い人材を育成するために、ドンナイ大学は東南部地域の質の高い人材育成センターになるためにアップグレード投資を受けています。毎年約8 000人の学生を育成しています。ドンナイ省は、AI、自動化、ロジスティクス、スマートシティ管理の分野で、地域およびホーチミン市の大学と協力協定を締結しました。
ドンナイ省内務省次長マイ・スアン・タン氏によると、新時代の社会経済発展のニーズと人材需要に応えるために、同省は多くの分野で質の高い人材の育成に注力する必要があるとのこと。特に、次のような主要なソリューションを同期的に展開する必要があります。 研修、インターンシップ、採用における「学校、企業、州」の協力モデルを引き続き推進する。工業団地やハイテクパークに関連した職業訓練センターを開発する。 「学校をビジネスに、ビジネスを学校に」モデルを展開。管理、教育、評価における包括的なデジタル変革を推進します。
雇用取引所の活動を推進し、省内の95のコミューン、区の雇用協力者システムを通じて地方自治体との連携を強化します。
