数千人の労働者を募集、紹介者にボーナス
ドンナイ省の多くの企業は、熟練した、熱心な労働者を引き付け、維持するために多くの優遇政策を打ち出しました。基本給引き上げにとどまらず、企業は生産性賞与、昇給、住宅支援、交通手当、健康保険、食事療法、栄養補助など、付随する多くの福利厚生を拡大しています。
Ha Hiuu Nghia氏 - Dong Phu Cuong共同株式会社（Thong Nhat CommuneのPhu Cuong Industrial Cluster）の草の根労働組合会長 - は、生産を拡大する必要があるため、同社は多くのインセンティブと福祉制度を持つ500人の労働者を募集していると述べました。
現在、同社は縫製スキルのある労働者を優先的に採用しており、縫製スキルのない労働者は無料のトレーニングを受け、給与が支給されます。同社はまた、検査官、縫製部隊の責任者、縫製技術部隊などの職種で労働者を募集しています。
従業員は、試用期間なしで公式労働契約に署名されます。縫製労働者の製品と従業員の給与は、8〜1100万VND/月です。福利厚生の観点から、労働者はガソリンマネー、ディンクアンエリアのシャトルカー、就業日ボーナス、小さな子供のお金、住宅支援、優先選好、新年、生産性ボーナス、会社での昼食、月給、労働効率に応じた給与の増加でサポートされます...
幹部、従業員が同社での雇用宣伝、紹介活動に参加することを奨励するため、取締役会は、2025年7月から2025年9月末まで、すべての幹部、従業員(経営幹部、統計担当者、採用部門を除く)に適用される労働紹介奨励策を承認しました。採用担当者である縫製機械の運転手に対する紹介奨励額は、書類1枚あたり50万VND(縫製スキルのある労働者の場合)、書類1枚あたり30万VND(
Dau Giay Industrial ParkのLongwell Co.、Ltd。は、500人の労働者も募集しました。会社の組合の代表によると、良い報酬のおかげで、従業員の数は週に最大数百人です。
企業は労働者を引き付け、維持するために優遇措置を強化
Dong Nai省雇用サービスセンターによると、2025年初頭から現在までに、省内の約3 600社の企業が8万8千人以上の労働者を募集する必要性を報告しました。その中で、繊維、靴、皮革製品、電子機器などの多くの労働者を募集する必要のある職業は、一般労働者(訓練を受けていない)の需要が50%以上を占めています。
革靴、繊維・アパレル分野で活動する大手企業であるチャン・シン・ベトナム社(タン・チュウ区)、TKG Taekwang Vina株式会社(ビエンホア2工業団地)、Elite Long Thanh Co. Ltd.(Long Thang市)は、平均月収900万VND(給与と手当を含む)の労働者を継続的に募集しています。韓国のミンフン工業団地、ミンフン工業団地III、カンタン工業団地I、カンタン工業団地
ドンナイ雇用サービスセンターの代表者によると、現在、一般労働者は多くの職業の選択肢を持っており、労働者になる代わりに、テクノロジー自動車の運転、オンライン販売、職人など、より高収入、より自由、家族の世話をする時間を持つ仕事を探す傾向があります。一方、企業に就職する際の労働者の一般的な心理は、生活の要求を解決するために目の前の収入に関心を持つことです。
今後、ドンナイ省雇用サービスセンターは、固定および移動雇用取引所を組織します。同時に、企業を遠隔地地域に紹介して労働者を募集します。
