数千人の一般労働者が不足
Hai Phong市労働組合工業団地組合委員会の統計によると、基礎労働組合から把握したところ、Do Son工業団地の11社が1 035人の労働者を雇用する必要があり、主に消費財、衣料品、加工の製造業です。Trang Due工業団地は4 147人の労働者を雇用する必要があり、Dong Vu工業団地は4 140人の労働者を雇用する必要があり、An Duong工業団地には11社が4 370人の労働者を雇用する必要があります。
ハイフォン経済区管理委員会のまとめによると、2025年初頭から現在までに、工業団地内の企業は4万人以上の労働者を雇用しました。8月初旬には、企業はさらに4 300人の労働者を雇用する必要がありました。そのうち、主に一般労働者(3 677人の労働者)、職業技能証明書、職業訓練証明書を持つ労働者、残りは中級以上の資格を持つ労働者です。
Regina Miracle International Co. Ltd.(VSIP工業団地)が872人の労働者を募集、Ducar Technology Co. Ltd.(Phu Thai工業団地)が490人の労働者を募集、SNC Vietnam Electronics Co. Ltd.(Cam Dien工業団地 - Luong Dien工業団地)が600人の労働者を募集しているなど、多数の労働者を募集する必要がある企業もあります。
企業が受注を安定させ、生産を拡大していることに加えて、特に一般労働者の労働力不足は、労働力不足と労働変動率の増加も原因となっています。
Do Son工業団地では、労働変動率は平均13%であり、一部の企業に集中しており、その中で最も高いのは皮革・靴産業で、月平均70%の変動率です。Trang Due工業団地では、離職率は月平均10.6%であるため、企業は人員を補填するために継続的に採用しており、生産拡大に費やすはずのリソースを浪費しています...
労働競争による採用困難
企業が困難に直面し、応募者にアクセスできないもう1つの理由は、労働力の競争によるものです。
Viet Nam Toyo Denso Co. Ltd.(Nam Sach工業団地)の採用部門の代表者によると、労働力不足のため、採用面接に来る労働者の数は多くありません。さらに、労働者は労働輸出のために長期的な関係(6ヶ月未満)を持たない傾向があり、仕事のために近隣地域に移動します...
また、Revina Miracle International Vietnam Co. Ltd.(VSIP工業団地)、Dain Technology Vietnam Co. Ltd.(Cam Dien - Luong Dien工業団地)、Chemins Vietnam Joint Stock Company、Sumidenso Co. Ltd.(Dai An工業団地)は、企業間の労働競争がますます激化しており、工場の採用と労働安定化に困難をもたらしていると述べています。
Hulane Electronics Vietnam Co. Ltd.(Dai An工業団地)の代表者は、同社は多くのポジションで労働者の採用を必要としていると述べました。採用支援サービスを登録し使用していますが、その効果は高くありません。同社は、関係機関に対し、雇用デーの形式を通じて採用活動を支援するよう要請しました...
Hoang Van Cuong氏 - Trang Due Industrial Zone Unionの労働組合会長 - 請願書、現在、多くの企業は労働不足、採用の困難、特に季節労働に直面しています。ユニットは、市民連合に、外国人労働者を引き付けるために全体的な政策を研究および公布するように関連する部門および機関に指示するよう市民委員会に提案するよう要求した。同時に、企業が労働サービスを効果的に提供するための好ましいメカニズムと政策を構築し、生産の人的資源のニーズを迅速に満たすことを促進します。
それに加えて、各レベルの労働組合は対話、企業との交渉を強化し、福利厚生制度を改善します。これにより、労働者が結束し、生産性を向上させ、企業が市場変動に積極的に対応するのを支援する動機を生み出します。
