連合

ゲアン省南東経済区スポーツ大会のグループ分け抽選

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ゲアン - 組織委員会は、約900人のアスリートが参加する2026年ゲアン南東経済区スポーツ大会の抽選とグループ分けを行いました。

ドンマイ区労働組合が130人の功労者の健康をケア

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - ドンマイ区労働組合は、企業と医療チームを結びつけ、130人の功労者に健康診断、相談、贈り物を贈呈しました。

ダナン市がウェルシンエレクトロニック社の労働組合支部を設立、組合員は199人

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ダナン - ダナン市労働組合連盟は、Well Shin Electronic Vietnam Co., Ltd.の労働組合基礎組織の設立決定を発表する式典を開催しました。

数十億ドンの利益をもたらした15のイニシアチブに創造的労働賞が提案

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ザライ - 15のソリューションとイニシアチブが審査ラウンドを通過し、ベトナム労働総同盟に2025年の創造的労働賞を授与するよう提案されました。

第8競争ブロックは困難を克服し、新たな状況に適応します。

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7月22日午後、ベトナム労働総同盟傘下の第8競争ブロックは、2026年上半期の競争と表彰活動の概要会議を開催しました。

2026年労働安全対話:ボトルネックの特定、実質的な改革の推進

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 4月24日午後、労働安全衛生に関する国家評議会は、2026年の対話プログラムを開催しました。

CASUMINAは人材育成、製品品質向上に注力

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ホーチミン市 - CASUMINAは、生産能力の向上、技術革新、市場拡大、人材育成に注力しています。

退職後に職業病が発覚した場合、企業は賠償責任を負う必要があります。

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企業は、退職または退職後に職業病にかかった労働者に賠償責任を負う必要があると規定する必要があります。

ランソン省、2026年労働者の月間に多様な活動を展開

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ランソン - 省労働組合連盟は、2026年の労働者の月間に生活をケアし、労働安全を向上させるための多くの活動を組織します。

高い生産性を目指す競争運動は、新しい段階の要件を満たすものです。

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ハノイ - 第13期ベトナム労働総同盟執行委員会第10回会議で、多くの代表者が競争運動の内容について意見を述べました。

ドンタップ省は2026年に2,200人以上の労働者を海外に派遣することを目指しています。

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ドンタップ省 省は2026年に2,200人以上の労働者を海外に派遣することを目標としています。

「5月対話」プログラムを通じて対話を強化し、民主主義を促進する

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ニンビン - 2026年労働者の月間、省内の各レベルの労働組合は、「5月の対話」プログラムを通じて対話を強化し、民主主義を促進します。

ダナン市の労働者が住宅修理費を受け取る

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ダナン - ダナン市労働組合連盟は、困難な状況にある組合員と労働者に住宅修理支援金を贈呈しました。

デジタル時代における労働安全衛生管理の革新

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年労働者月間および労働安全衛生行動月間の開始式典は、デジタル時代における管理の革新と労働安全衛生の効率向上の必要性を強調しました。

ドンナイ省の縫製会社が従業員へのボーナスとして15億ドン以上を支出

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ドンナイ - ドンティエン株式会社は、2026年労働者の月間に従業員へのボーナスとして15億ドンを支出し、有意義な活動を組織しました。

カインホア省が労働者の月間を発足、安全な労働ソリューションを強化

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カインホア - 4人の組合員が住宅を持っておらず、困難な状況にある330人の労働者が、2026年労働者の月間の開始式典で労働組合から資金援助を受けました。

タイグエンで2026年労働者の月間に向けた多くの活動

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タイグエン - 2026年労働者の月間に向けて、タイグエン省労働組合連盟と基礎労働組合は、多くの実践的で有意義な活動を展開しています。

すべての政策において労働者を中心とすべき

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フエ - 指示52号の実施から10年後、フエは多くの肯定的な結果を達成し、労働者を引き続き中心的な立場に置いている。

14の内容について議論し、その多くはベトナム労働組合第14回大会に関連する内容です。

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ハノイ - 4月24日午後、ベトナム労働総同盟執行委員会は、14の内容について議論するための会議を開催しました。その多くはベトナム労働組合第14回大会に関連する内容です。