2026年5月15日、政府は政令第161/2026/ND-CPを発行し、幹部、公務員、職員、軍隊の基本給とボーナス制度を規定しました。
それによると、2026年7月1日から、基本給は月額2,340,000ドンから月額2,530,000ドンに調整されます。
基本給は、法律の規定に従い、社会保険(BHXH)、医療保険(BHYT)政策における給与、手当、活動費、生活費、および多くの拠出金と給付額を計算するための根拠となります。
この調整後、世帯の医療保険料もそれに応じて増加します。
現行の規定によると、1人目の世帯医療保険加入者は基本給の4.5%を支払う。
2人目、3人目、4人目はそれぞれ、1人目の拠出額の70%、60%、50%を拠出し、5人目以降は1人目の拠出額の40%を拠出します。
具体的には、2026年7月1日から、世帯医療保険料は次のように適用されます。
学生の場合、国家予算は健康保険料の最低50%を補助します。新しいレベルによると、2026年7月1日から、学生は月額最大56,925ドン、年間683,100ドンを自己負担します。地方自治体が追加の支援政策を実施する場合、実際に支払うべき金額はさらに低くなる可能性があります。
健康保険に加えて、強制社会保険の拠出の根拠となる給与上限も月額5060万ドンに引き上げられました。
2024年社会保険法によると、強制社会保険料の算定基準となる賃金は最低基準額と同額、最高基準額は拠出時点の基準額の20倍と同額です。基本給が廃止されていない場合、基準額は基本給と同額で決定されます。
したがって、2026年7月1日から、強制社会保険料の算定基準となる最低賃金は月額2,530,000ドン、最高賃金は月額50,000,000ドンとなります。
基本給に基づいて計算された一部の社会保険手当も引き上げられました。
その中で、生後6ヶ月未満の子供を出産または養子縁組した場合の一時金は、4,68万ドンから5,06万ドンに増加しました。
葬儀手当は23,400,000ドンから25,300,000ドンに増額されます。
各遺族に対する月額遺族年金は、基本給の50%に相当し、月額1,170,000ドンから月額1,265,000ドンに増加します。遺族に直接養育する人がいない場合、給付額は基本給の70%に相当し、月額1,638,000ドンから月額1,771,000ドンに増加します。
社会保険機関は、国民、労働者、学生、生徒、および世帯に対し、権利の混乱を避けるために、健康保険カードの有効期限を積極的に監視し、2026年7月1日から新しい保険料を更新するよう勧告しています。
参加者は、社会保険機関、徴収サービス機関に連絡するか、社会保険部門の公式チャネルを通じて参照して指導を受け、非公式な情報源からの不正確な情報を受け取るのを避けることができます。
