連合

直接労働者に対する退職年齢引き下げの提案

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労働組合幹部は、バクニン省の指導者に対し、生活の実態に合わせて直接労働者の退職年齢を引き下げるよう政府に提言することを提案しました。

カントーの17,000人以上の労働者を抱える会社が、4月30日〜1月5日の祝日のボーナスを発表

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カントー - TKG Taekwangカントー有限会社は、4月30日と5月1日の祝日に労働者に1人あたり300,000ドンのボーナスを支給します。

フートー省の年金受給者は、6月30日までに委任状の手続きを行うように注意してください。

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フートー - 社会保険は、年金受給者が受給の中断を防ぐために、6月30日までに委任手続きを行うよう要求しました。

年金・遺族年金基金の一時停止が検討されるケース

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政令158/2025/ND-CPは、年金および遺族年金基金への拠出の一時停止条件について、次のように規定しています。

労働組合幹部は、労働者のために心を尽くし、献身的です。

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タインホア - 長年にわたり、グエン・スアン・トゥアン氏は模範的な労働組合幹部として知られており、常に組合員と労働者のために心を尽くしています。

ドンナイ省の縫製会社が労働者を表彰するために23億ドン以上を支出

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ドンナイ - ドンフークオン株式会社は、2025年の計画を達成した労働者に、1人あたり20万ドンから100万ドンの報酬を授与しました。

ダナン市の幹部、公務員、労働者は最大2億ドンの融資を受けることができます。

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ダナン - 市人民評議会は、幹部、公務員、労働者への融資のための予算資金の委託に関する規定を新たに公布しました。

労働者の革新精神と創造性を肯定する

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第11回愛国競争大会は、「刷新、創造、加速、国を力強く、文明的で、繁栄した発展の時代に導く」というテーマで、愛国競争の伝統をさらに発展させるという党と国家の高い政治的決意を明確に示しています。競争を、政治システム全体、企業コミュニティ、そして国の建設と発展の事業における国民全体の総合力を動員するための重要な解決策と見なしています。特に大会は、労働者の革新精神と創造性も確認しました。

ドンタップ省労働組合大会を前にした印象的な数字を振り返る

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ドンタップ省 - 2023年から2025年の期間、労働組合活動は引き続き前向きな変化を遂げ、指導方法と組織は柔軟で実用的かつタイムリーです。

ディエンビエン省の労働市場のパラドックス:仕事を探す人、仕事を待つ人

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ディエンビエン - 2025年には、9,000人以上が雇用が創出されましたが、多くの部門では依然として労働者が不足しており、他の多くの人々は依然として仕事を探しています。

ダナン労働組合がハイテクパーク管理委員会と協力協定を締結

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ダナン - 市労働組合連盟は、2025年から2030年までのダナンハイテクパークおよび工業団地管理委員会と協力協定を締結しました。

ドンタップ省労働組合大会に出席した代表団が戦没者墓地を訪問

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ドンタップ省 - 開会式に先立ち、ドンタップ省労働組合大会に出席した代表団は、戦没者墓地を訪問し、献花、献香しました。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

ギアロー区労働組合が社会保障活動を通じて愛情を広める

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ラオカイ - 温かい食事、タイムリーな贈り物、そして苦難における分かち合いが、ギアロ区労働組合の社会保障の足跡を残すのに貢献しました。

ドンナイ省で2,500人の労働者を対象とした労働組合の忘年会を開催

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ドンナイ - ドンフークオン株式会社労働組合支部は、2,500人の組合員と労働者のために労働組合の忘年会を開催しました。

Thanh Hoaの旧正月賞金は大きな差、最高額は5億ドン以上

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Thanh Hoa – 関係当局の報告によると、Thanh Hoaにおける2026年のテトボーナスの最高額は5億ドン以上で、民営企業グループに属しています。