5月29日、ダクラクゴム株式会社(Dakruco)は、「労働者への感謝」プログラムと、500人以上の組合員、労働者の参加を得て、2026年「労働者の月」を記念するスポーツ・芸術祭の総括を開催しました。
広大なゴム林に長年携わってきたダクルコの労働者にとって、農場は単なる職場ではなく、家族全員の生活、収入、未来に結びついた「第二の家」でもあります。
フー・スアン農場の労働者であるY・モット・アユンさんは、「今年42歳になり、2002年から現在まで会社に勤めています。あっという間に20年以上が経過し、農場で働いているおかげで、安定した収入を得て、家庭を築き、子供を育て、立派な家を建てることができました」と語りました。
Y・モット・アユン氏によると、彼が常に安心して所属している理由は、会社が労働者の給与を遅延させたり、滞納したりしたことがないことである。保険と福利厚生制度はすべて、十分かつタイムリーに実施されている。
「月収約1000万ドンで、2人の子供たちの十分な教育を世話する余裕があります。私にとって、農場は第二の家のようなもので、人生で多くの喜びと悲しみを経験してきた場所です」とY Mot Ayunさんは打ち明けました。
イ・モット・アユンさんだけでなく、フー・スアン農場の労働者であるH・ウィア・アユンさんも、20年以上会社に勤めています。彼女は、以前はアルバイトが不安定で収入が不安定だったため、家族の生活は多くの困難に直面していたと述べています。
「ゴム労働者として働き始めてから、安定した仕事があり、毎月定期的な給与と生産量に応じたボーナスを受け取っているので、生活は徐々に改善しています」とH・ウィア・アユンさんは語りました。
Hウィア・アユンさんによると、労働者の雇用と収入を確保するだけでなく、会社は保険制度の完全な実施、労働者の精神生活のケアにも関心を払っています。祝日やテト(旧正月)、または労働者が困難に直面した場合、ユニットは常にタイムリーな支援ポリシーを持っています。
「まさにその関心が、私たちが安心して働き、農場を私たちの共通の家と見なすためのモチベーションを生み出しました。私は退職年齢に達するまで、ユニットに固執するつもりです」とH Wiă Ayunさんは付け加えました。
ダクラク省労働組合連盟のグエン・フー・ラップ副委員長は、ダクルコの労働者の50%以上が少数民族であると述べました。企業が雇用を創出し、労働者に安定した収入をもたらしたことは、地域の少数民族の政治的安定を維持し、生活水準を向上させるのに貢献しました。
グエン・フー・ラップ氏は、多くの困難があるにもかかわらず、ダクルーコが組合員と労働者へのコミットメントを維持し続けることを望んでいます。同時に、労働者の収入を増やし、労働環境を改善して、労働者が安心して長期的に貢献できるようにしたいと考えています。
この機会に、ダクルコの経営陣は、直接労働者に対して20年以上、間接労働者に対して25年以上貢献してきた226人の組合員と労働者に感謝状と感謝の贈り物を贈呈しました。
