全国労働組合

ホーチミン市の企業が旧正月ボーナスと給与を6,700人の労働者に引き上げ

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ホーチミン市 - ヤザキEDSベトナム有限会社は、テトボーナスを増額し、給与を増額し、労働者に多くの福利厚生を提供します。

ラオカイ区労働組合が困難な家庭に生活の糧を贈呈

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ラオカイ - 基礎労働組合は、貧困世帯に5,000本の種子肥料を支援し、家族が徐々に生活を安定させるのを支援しました。

ラオカイ省が困難な状況にある労働者に1,500個のギフトを贈呈

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ラオカイ - 1,500人の困難な状況にある労働者が、テト・スム・ヴァイプログラムに参加する際に贈り物を贈られます。

労働者1,000人以上を擁する労働組合基礎組織の委員長を表彰に優先

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ハノイ – 対話と団体交渉の仕事をうまく行った企業および部門の労働組合支部長が選出され、表彰されます。

靴会社で最高給与2.2ヶ月分のテトボーナス、14,000人の労働者

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ドンナイ省 - ビエンホア区のPouchen Vietnam Co., Ltd.での2026年のテトボーナスは、最高2.2ヶ月分の給与です。

組合は団結し、創造的であり、企業に寄り添うことを決意しています。

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ハノイ - 10月21日、ハノイ繊維服装株式会社ハノイ事務所労働組合は2025年から2030年までの期間の大会を開催した。

ハノイ市労働連盟が割り当てた目標を毎年達成し、それを超えるよう努力する

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ハノイ – ソンタイ区労働組合会議は、市労働組合が設定した目標を達成および超えるという年次目標を承認しました。

(株)UJU VINAの組合は家族の困難に寄り添います

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フー・トー - UJU VINA Co., Ltd.の労働組合代表は最近訪問を企画し、困難な状況にある組合員の家族に6,960万5,000ドンの金額を授与した。

ビンロン労働総同盟、10月20日から24日までの8つの主要任務を特定

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ヴィンロン省労働総同盟は、2025 年に向けて文書の承認、草の根労働組合の活動の質の検査と評価に重点を置いています。

ホアン・アイン・ザライ医科薬科大学病院は従業員を大切にしています

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Gia Lai - 組合員と病院職員の生活は安定しています...

ダナン市リエンチュウ区の労働組合は、自主管理労働者グループモデルを再現し続けている

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ダナン - リエンチュウ区の労働組合は、この地域で「労働者の自主管理の下宿」モデルの再現を続けています。

ダナン労働組合は困難な組合員に特別な支援を提供

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ダナン - 市労働総同盟は、困難な組合員に特別な支援を提供しています。

重要な会議を開催するために5つの草の根労働組合がダナン労働組合によって選ばれました

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ダナン - 市労働総同盟は、会議を開催するために5つの草の根労働組合を選出した。

テクノロジーの応用を強化し、労働組合の資金を集める際の利便性と透明性を生み出す

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カントー - この署名は、テクノロジーの応用を強化し、労働組合資金の収集、管理、送金を調整し、利便性、透明性、効率性を確保することを目的としています。

2025年から2030年までの第1回フーミー区労働組合代議員会議に100人の代議員が出席

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ホーチミン市 - 2025年から2030年任期のフーミー区労働組合代表者の第1回会議は、公式代表者100名が出席し、成功裡に開催された。

女性社員をケアする取り組み「妊娠・子育てクラブ」

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ドンタップ省労働総同盟の「妊娠・子育てクラブ」モデル(クラブ)を実施する取り組みは、新たな状況における労働組合の女性活動の革新と改善に貢献した。

ベトナム繊維服装労働組合の各レベルが同時に会議を開催

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ハノイ – ベトナム繊維アパレル労働組合によると、あらゆるレベルの労働組合が2025年から2030年の期間に向けて大会を組織した。

レ・ミン・ホアン氏は、ホーチミン市ビンコー区労働組合の委員長です。

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ホーチミン市 - 10月21日、ビンコー区の労働組合は2025年から2030年までの第1回代議員会議を開催した。