グエン・ヴァン・ハイ氏(登場人物の名前は変更)は、優秀な卒業生を惹きつける政策に従って、100%の追加収入制度で国家機関で働くために採用されたと述べました。
ハイ氏によると、2025年1月1日から、政府は政令第179/2025/ND-CPを発行し、この対象者の追加収入レベルを150%に調整しました。しかし、政令が施行されてから1年以上が経過しましたが、彼は新しい規定に従って追加収入制度の恩恵を受けることができていません。
ハイ氏は、勤務先の組織部門に何度も連絡を取り、事情を聞き、説明を求めたが、具体的な回答は得られていないと述べました。
ハイ氏の意見や提案に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。
それによると、政令第179/2024/ND-CP第22条は、優秀な卒業生、若い科学幹部は、この政令が施行される前に、優秀な卒業生、若い科学幹部から幹部を誘致し、人材を育成する政策に関する政府の政令第140/2017/ND-CP(2017年12月5日)に従って採用され、政策が適用されると規定しており、政令第140/2017/ND-CPに基づく制度と政策は、採用決定日から5年間引き続き実施されます。
本政令に規定されている対応する政策が、政令第140/2017/ND-CPの規定よりも有利な場合、本政令の規定に従って適用されます。
政令第179/2024/ND-CP第21条第1項の規定に基づき、内務省は、解決のために勤務先の公務員管理機関と協議することを提案します。
