2026年の公文書番号38/TTg-QHDPに添付された付録によると、首相は第15期国会第10回会期で採択された決議を実施するためのいくつかの主要な任務を指導しました。
その中で、注目すべき内容の1つは、決議第265/2025/QH15号で具体的に述べられている基本給と手当制度の調整任務です。
それによると、2026年3月、政府は内務省に対し、一部の手当と基本給の調整を主導するよう要請しました。同時に、年金、社会保険給付、月額給付、功労者優遇給付、社会給付、社会年金の調整を実施します。
この調整は、政治局の2025年11月10日付結論第206-KL/TW号に従って実施され、給与所得者と社会保障政策の受益者の生活を継続的に改善することを目的としています。
これに先立ち、ドー・タイン・ビン内務大臣は、第15期国会第10回会期前にフンイエン省の有権者の請願書に回答する文書を送付しました。
フンイエン省の有権者は、仕事の量が多く、仕事のニーズがますます高まっているため、合併後の幹部、公務員、職員に対する適切な給与と手当政策を検討し、公布することを提案しました。
同時に、実際の状況に適した次の段階に適したロードマップと政策を策定します。
この内容に答えて、ドー・タイン・ビン内務大臣は、政治局が結論174、186、206で割り当てた任務を実行するために、内務省は関係省庁、機関と協力して、組織機構と地方自治体組織の2段階の再編後の幹部、公務員、職員、軍隊、労働者に対する給与政策と関連するいくつかの手当制度の調整を研究、提案していると述べました。
大臣によると、当面の間、幹部、公務員、職員、労働者の生活を改善するために、内務省は財務省および関連省庁と協力して、管轄当局に報告し続け、2026年の基本給の引き上げを検討し、決定します。
「これは、消費者物価指数、経済成長率、および国家予算の能力に適合していることを保証します」と、ドー・タイン・ビン内務大臣は強調しました。
