財務省、ホーチミン市国会議員団は、社会保険法(BHXH)第41/2024/QH15号のいくつかの条項を改正・補足する法律案に対する意見のまとめ、意見の受け入れ、説明、社会的反論の報告書によると、「個人事業主、個人事業主、輸送、受渡し、販売、仲介、デジタルプラットフォームを通じた取引接続、テクノロジーアプリケーションまたは柔軟な雇用モデル、および同様の活動からの収入を持つ人々。試用労働者、職業訓練労働者、職業インターンシップ労働者、政府の規定に従って強制社会保険に1ヶ月未満加入する労働契約に基づいて働く労働者」を追加することを提案しました。
さらに、決議第28-NQ/TWに基づく社会保険の適用目標(2030年までに労働力の約60%達成)を達成するための残りの期間が約4年あるため、これらの機関は、この目標は非常に困難で挑戦的であると考えています。
一方、サービス提供、輸送、配送などの活動から収入を得ているグループは、テクノロジーとデジタルトランスフォーメーションに関連する新しいタイプの労働者です。これは、今後ますます発展するグループです。
テクノロジー運転手については、同機関はテクノロジー運転手とデジタルテクノロジープラットフォーム間の契約締結に基づいて拠出額を提案しており、最低額は最低賃金、最高額は基準額の20倍です。
このグループは、政府の規定に従って、テクノロジーアプリケーションビジネス組織、デジタルプラットフォーム管理者、およびその他のデジタル経済活動を行う組織を通じて、または給与と収入を受け取るための個人口座を通じて、毎月社会保険料を支払うことが提案されています。
電子商取引プラットフォームでオンライン販売を行う個人が強制社会保険に加入するという提案について、財務省、ホーチミン市国会議員団は、最低拠出額は参照額、最高拠出額は参照額の20倍にすることを提案しました。12ヶ月後、彼らは新しい拠出額を選択できます。
参加を登録したが、その後変更があった場合は、引き続き参加しても減額は認められません。毎月の社会保険料の支払い方法は、テクノロジーアプリケーションを介した事業組織、電子商取引プラットフォームの管理者、決済機能を備えたデジタルプラットフォームの管理者、および政府の規定に従ったその他のデジタル経済活動を行う組織を通じて行われます。
拠出率は、年金および遺族年金基金への強制社会保険料の拠出の根拠となる給与の22%になる可能性があります。
建設現場の労働者も強制社会保険への加入が提案されているグループです。これら2つの機関は、建設現場で労働者を使用する企業が強制社会保険に加入しない場合、税務機関は課税所得を決定する際に給与費と社会保険の費用を決済しないことを提案しました。
現在、建設会社は通常、労働者に日当を支払い、社会保険料の支払いを逃れるために労働契約を締結せず、または多くのプロジェクトに異動させ、参加を避けるために労働時間を14日未満に延長しようとしています。
多くのケースで、建設チームのチームリーダーに請け負わせていますが、チームリーダーは企業のようにチームメンバーに強制社会保険料を支払うための法人格を持っていないか、または社会保険法の規定に違反して、個人が自己保険に加入するために請け負われた賃金の一部を追加で支払わなければなりません。
上記の提言の内容について、内務省は法律草案どおりに維持することを提案した。なぜなら、社会保険加入対象者の拡大に関する規定は、労働者の生活に影響を与えたり、混乱させたりしないように、慎重に検討し、評価する必要があるからである。
財務省の提案内容は、さまざまな法律分野(労働、事業登録など)の調整範囲に属し、内務省は財務省と協力して、より具体的かつ詳細な評価を調査し、この問題について管轄当局に検討と決定を報告します。
事業世帯の世帯主については、2024年社会保険法は、強制社会保険加入の対象となる対象グループに追加し、政令第158/2025/ND-CPで規定されています。
