2026年からの公務員との契約解除に関する規定

ラオドン新聞法律相談事務所の回答:

2025年公務員法第22条(2026年7月1日から施行)は、契約解除について次のように規定しています。

1. 関係当事者の労働契約、労働契約、サービス契約、権利、義務の解除は、本法、労働法、民事法、およびその他の関連法規の規定に従って実施されます。

2. 公務員、公的事業体と労働契約、サービス契約を締結した者は、一方的に契約を解除する権利を有する。一方的な契約解除に関連する規定は、労働法、民事法、およびその他の関連法規の規定に従って実施される。

3. 公的事業体は、労働法、民事法、およびその他の関連法規の規定に従い、対応する場合には、公務員、労働契約締結者、サービス契約者との労働契約、労働契約、サービス契約を一方的に解除することのみが許可されます。

4. 本条第1項の規定による労働契約の解除の場合を除き、労働契約は次のいずれかの場合に解除されます。

a) 解雇処分を受けた公務員。

b)専門的、職業上の理由、または職務の要件を満たしていないため、任務を完了していないレベルで品質評価を受けた公務員。

c) 業界、分野に関する法律の規定、または合意に基づくその他のケース。

したがって、2026年7月1日から、公務員との契約解除は上記の規定に従って実施されます。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。