公務員は4つのケースで免責の対象と見なされる

ラオドン新聞法律相談事務所の回答:

2025年公務員法第34条第1項(2026年7月1日から施行)は、公務員は以下の場合に免除、免除、減職が検討されると規定しています。

a) 権限、手順、手続きに関する規定に従って実施した。任務遂行中に利益を得ようとしないが、客観的な理由で損害を引き起こした。

b) 権限のある機関、組織、部門が許可し、権限のある当局が方針を正しく実施し、純粋な動機を持ち、共通の利益のために実施したと特定した革新と創造に関する提案を実施する。

c) 法律の規定による不可抗力によるもの。

d)法律および管轄当局の規定に基づくその他のケース。

したがって、上記のケースに該当する公務員は、免除、免職、減職の対象となります。