内務省は、2段階の地方自治体組織における手当、給与等級に関する指示を示す公文書11185/BNV-VPをカインホア省内務局に送付しました。
カインホア省内務局によると、省人民評議会の決議に基づくコミューンレベルの非常勤職員の制度と政策に関する規定は、政令第33/2023号に規定されている契約レベルに基づいています。
同局は、コミューンレベルの行政単位の再編後、コミューンレベルで非常勤職員を引き続き使用する場合、コミューンレベルの手当の割り当て額は、政令第33/2023号に従って再編前のコミューン、区、町の手当の割り当て額を合計して、現在割り当てられているコミューンレベルの非常勤職員の手当のレベルを均等に分配できるかどうか疑問に思っています。
例:再編前のAコミューンは、第1種行政単位であり、14人に対応する基本給の21.0倍の手当基金が割り当てられました。
再編前のBコミューンは、第II種行政単位であり、12人に対応する基本給の18.0倍の手当基金が割り当てられました。
以前に再編されたCコミューンは、等級IIIの行政単位であり、10人に対応する基本給の15.0倍の手当基金が割り当てられました。
A、B、Cコミューンを1つの新しいコミューンに再編した後、コミューンレベルの非常勤職員の総数は、任務を遂行するために一時的に配置された15人です。
したがって、新しいコミューンの割り当てられた手当レベルは、3つの古いコミューン(21.0 + 18.0 + 15.0)の割り当てられた手当レベルを合計して、現在割り当てられている15人に均等に分配できますか(つまり、実際に割り当てられた役職ごとに、社会保険料の支払いを含む基本給の3.6倍を受け取ることができますか)?
累積されない場合、カインホア省内務局は、内務省にこれらのケースに対する手当のレベルを指導するよう要請します。
上記の内容について、内務省は公文書11185/BNV-VPで回答しました。
内務省によると、政治局、書記局の結論、行政単位の再編と2段階の地方自治体組織モデルの構築に関する指導委員会の2025年6月20日付文書第12/CV-BCD号、および人員削減に関する政府の2025年6月15日付政令第154/2025号は、2026年5月31日までのコミューンレベルでの非常勤職員の一時的な配置、再編、政策制度の解決について具体的に規定し、指導しています。
それによると、コミューンレベルの非常勤職員の手当レベルは、再編前の省および都市人民評議会の決議に規定されている手当レベルを引き続き適用できます。または、再編後の省および都市人民評議会は、再編を実施する前に、省および都市人民評議会の決議のいずれかの決議に従って手当レベルを統一的に適用することを決定する文書を発行することができます。
内務省は、各役職の手当レベルを再規定するための根拠として、各コミューンレベルの行政単位の手当基金を新しいコミューンレベルの行政単位の手当基金に統合しないように注意を促しました。
