内務省は、公式派遣番号 1691/UBDNGS15 に従って、国会人民祈り監視委員会によって転送されたクアンガイ省の有権者からの請願を受け取りました。
したがって、クアンガイ省の有権者は、現在、多くの地域で、非常勤のコミューンレベルの活動家チームの一部は、国の政策に従って大学を卒業し、仕事に戻り、コミューンの政府機関を手伝っている選ばれた学生であると述べた。
この部隊のほとんどは若手幹部であり、専門的な資格を持ち、地域を理解しており、施設と長期的な関係を築きたいと考えています。
しかし、政府の公務員の採用、使用、管理に関する政令第170/2025/ND-CPの規定によると、これらの対象者は5年以上の勤務期間が不十分であるため、コミューンレベルの公務員の定員に検討、配置されていない。
この規定は、選考チームの心理と仕事のモチベーションにいくらか困難をもたらし、影響を与えています。
Quang Ngaiの有権者は、政府に対し、内務省および関係機関に対し、選考対象となる非専門的な活動を行うコミューンレベルの公務員の人員配置を優先的に検討し、決定するために、特別なメカニズムと政策を研究、発行するよう指示するよう要請しました。
同時に、政令第170/2025/ND-CPに規定されている山岳地帯、奥地、遠隔地、特に困難な地域に対する労働条件と時間を柔軟に短縮または適用することを検討します。これにより、このチームが仕事を安定させ、基礎レベルでの国家管理業務に引き続き貢献するための条件を作り出します。
この問題について、内務省は文書番号11355でクアンガイ省国会議事堂代表団に回答しました。
内務省によると、2025年公務員法に基づき、政府は2025年6月30日付の政令第170/2025/ND-CP号を発行し、公務員の採用、使用、管理に関する規定を規定しています。その中で、第5条第2項は、教育法の規定に従って正規採用制度に従った学習者が、卒業後、派遣された場所で職務を遂行した後、公務員として採用される場合を規定しており、第13条は、公務員として採用される対象、基準、条件、応募書類に関する規定を規定しています。
2025年8月31日、内務省は、コミューンレベルでの人員確保計画に関する公文書番号7415/BNV-CCVCを発行しました。
それによると、内務省は、省人民委員会に対し、政令第170/2025/ND-CPおよび上記の内務省の指導に基づいて、地方の実際の状況に合わせて公務員の採用を検討、採用するよう要請しました。
